嗯，要早点回信，定时间，显得你很热心，而且自信果断

至于问什么，其实基本猜不出来，心情放松最重要了。你的背景，简历是一定要熟悉的，别的就看运气了。片技术的工作，behavior问得不多。

recruiter也可能问技术问题的。

上次一个电话interview也是，本来工作就跟我背景差的很远，正好知道一点道听途说的东西，就准备拿去混混，结果那个recruiter居然问的好细，我的天哪，幸亏我也不太在乎，也就张着嘴把能记住的都瞎说一气，呵呵。

我只是说recruiter有时候可能跟expected的不大一样，好好准备，总会有的。

phone interview is normally screen interview.

各个公司不同吧。我猜各个专业也不同。我遇到的比较普通的问题有讲讲工作经验，你为什么申请这家公司，为什么这个职位，你的理想工作环境此类，还会问你薪水要求，何时开始，要不要sponsership,这类无聊问题。

behavior的多，technical的少。当然也有例外。