前一天一个staff打电话通知第二天早上9：30面试，因为当天11点有课，我试图reschedule，对方说他的superviser希望这一天面试所有的candidate。当时就觉得怪怪--怎么这么不flexible?如果那天的课是考试的话，我肯定就要坚持reschedule了,还好不是，所以准备了一下，就去面试了。

9：25到了地方，前台的小姐招呼了一下，我就坐下来等了。这一等就等到十点，其间有一男一女两个人来打过招呼说可能会晚一点，一个是昨天打电话的男的，那一身的金子啊，从脖子，手腕，手指头，再配上dress shirt，西裤，皮鞋，特别的扎眼，一个是很nice的大妈。因为我本来也不太紧张，所以既来之则安之，坐在前面看内参。个人认为，去一个单位面试，如果有特殊情况需要等候，可以翻翻waiting area里的小册子，有助于进一步了解这个单位。

终于轮到我了，一进门，一男三女坐在会议室，把我摆在中间，问了一大串问题(写在一张两页的问卷上）。问题如下：请问你怎样在deadline之前完成一个training project? 请问你会怎样去完成全新(第一次做的）的training项目?我们学校的erp有几个模块？已经上了几个，没上的几个什么时候会上？（幸好前一天晚上上了他们的网站，看了个大概，要不然就抓瞎了。不过还是很奇怪,难道这些情况时必须知道的吗？）下面的一个问题很搞笑：你在下午两点钟得知四点钟要对一个高官进行培训，可是此时的你没有一个proffesional appearance，你会怎么办？

本人动手能力较强，家里的电器我都能摆弄两下，连接电脑和投影仪也没有问题，毕竟小的时候拆过家里很多东西。结果联好了之后发现，没有system密码，赶忙问了一下，结果人家说你的提问机会已经过了，我们现在不能回答你的任何问题。得，我只能怪自己没有想到还有这一招。然后就看着桌上的三张光碟，他们让我挑一张用。有两张跟erp没有任何关系（我也没有接触过），另一张就是cdr，上面没有写字。我再问那张盘是什么，同样的回答：我们不能告诉你。我开始不爽，这叫什么事么，让我做demo，没有告诉我密码，搞了几张跟position description没关系的光碟让我讲，不是成心么。whatever,豁出去了，我把电脑一关，说了几句：非常抱歉，由于突发技术故障，这次training不得不取消。我传下去一张纸条，记下每个人的联系方式跟办公地点。我保证会在第二天早晨，把这次training的tutorial光盘摆在他们的办公桌上。并且会把下一次training的日程及时通知他们。（反正是demo，这么艰难的补救可以毫不犹豫的拍胸脯保证）。

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几个面试者可能没有想到我会这么解决这个问题，而没有站在上面装模作样的瞎掰一通。很意外，拿个职位最高的女士把我带回会议室，笑眯眯的wrap up了这次面试，让我回家等消息了。整个过程不超过半个小时，我自己很明白这次肯定是没戏了。但是还是觉得有些奇怪，除了那些大得没边的问题，那个demo更怪，为什么不给我讲清楚我是真的要去做一个demo呢？为什么不给我电脑的密码呢？为什么一个training需要自己在一个陌生的地方独立解决技术问题呢？为什么会让我选择一些与工作无关的生僻的trainingproject呢？那张神秘的无名光盘到底是干什么的呢？

当天晚上，朋友就给我来了电话，跟我说了好几个sorry。她很不好意思地给我讲，又一个内部的雇员也在申请这个职位，她就在我后面面试。我走了以后，那个大老板立刻去问tech support那个system密码，而且那张无名的光盘就是那个内部雇员亲手做的一个demo。而且他们部门原先都是tech support负责setup training room的，就在最近才搞了一次技术普及，让每个trainer都自己会setup。那个内部雇员虽然不是trainer，但是也跟着学了。等于说是大老板心里早有人选，找我们去面试只是走个过场，对付程序的。我听了赶忙安慰那个朋友，说没有关系，反正自己也已经有了去向，有个经验也不错。

这件事情给我的教训是：1。找工作network很重要；2。骑驴找马的心情比较轻松，也比较容易在碰到困难时轻言放弃；3。要珍视已经在手的机会，不要总是这山望着那山高；4。这种工作，不要也罢（朋友还跟我讲了不少这个大老板的性格，还有那个戴金首饰的男的怪癖，所以我就更加庆幸）。