外企离开中国是中国工人废柴而工资高福利高？这颠倒黑白的本事太大，连官媒都不敢这么说。

不要只从批评年轻人的角度看问题，拧螺丝需要大学毕业生去做吗？并不是。大学扩招让那么多人进入大学受教育，出来的期待不是找不到工作做简单体力劳动，应该能为社会贡献更大价值。现实是那么多人找不到工作，政府只知道批评他们不脚踏实地，有什么具体举措去解决问题吗？现在的情况也是当初大学盲目扩招的后遗症。韭菜那会儿割了一茬，现在又割另一茬。本来就是执政能力问题，还不让别人说，只知道把责任推卸给小民。

再说连本来拧螺丝的进城务工人员都换外卖快递了，为啥要求大学毕业生去拧螺丝？

你的个例不是社会普遍现象，从你面试过的几个人就得出结论也是呵呵了。招人时谁没见过几个奇葩，但能说应聘的都是奇葩吗？反过来想，也许你们条件不好，吸引不到优秀人才。如果公司声誉好文化好，薪资待遇优厚，给员工成长的机会，不信会招不到想要的人。

这个学校学习知识和工作脱节，任何一个国家都这样。比如美国，除非coop , 那都是脱节的。

中国以前的大学教育不脱节吗？

说到底还是工作少了。工作等人的时候都不是个事儿，聪明的人干一阵子都能上手。

其实我看到国内很多年轻人已经很能吃苦了

推特下面评论说了b站已经因为“违反相关法律法规”删视频封号了 🙄️

失业率问题在国内的集中矛盾是，一线工人真不好招，但写字楼人满为患。我举个例子，我们招调色师，薪水给到月薪2万，才从绍兴挖了一个，而这个工作，艺术学院毕业的，学几个月跟着机器半年就没问题了。但是她们宁可失业，也不去学。所以现在都是山西运城的农民，在土班里学学，然后跟着师傅，干几个月就供不应求。

现在缝纫工也是极度难找，薪水高的基本接近一万，也是没有年轻人愿意，丢人。

这是现在中国年轻人的问题，我不认为土工说的不对。

机械设计招不到人是因为机械设计在国内就业比不上计算机。

有本事的都转码学计算机了。

中国机械设计的硕士生一般都会跟导师做项目吧，一般工作半年就上手了。本科生本来就是散养，大部分大学生没有实用的远见。我倒觉得中国大学生很多很聪明，很勤奋，很多跟工科擦边的都自学了很多计算机的内容。但大学里面学的没有实用价值，这个是传统工科专业大学生面领的问题。有教材脱节，有缺乏指导的问题。美国机械设计的本科生出来很多都能设计图纸画图吗？计算机专业好在，计算机毕业的本科生是能写code的。但传统机械设计的本科生出来本来就大部分不具备单独设计曲柄传动的能力，或者说即使有这个基础知识，但是整合能力还远远需要在实践中学习。

如果读研的话，大部人的想法是转码，要么考上，要么到国外花一年两年读一下。

传统工科专业在中国年轻人的思想中如同美国年轻人的想法一样，在计算机的兴起下，没有太多的吸引力。