中国农历狗年将至，有关狗的话题不但已成中国媒体的一个热点，而且也吸引了西方媒体的关注，尤其是在中国就业市场上，近来相继出现了狗年只招聘属狗者和狗年不要属狗员工的新闻。只聘属狗者的公司称，狗象征着诚实和忠心；拒绝属狗的公司则强调，“本命年”是“槛儿年”。

元旦刚过，距离中国农历新年还有不到一个月的时间，但中国“属狗者”在“狗年”就业市场却遭受着截然不同的“待遇”。

合众社和英语广播公司报导说，中国一家人力资源公司表示，希望新招聘的员工多一些是属狗的。吉林一家名叫“江山”人力资源公司在其招聘广告中，邀请狗年出生的人申请这家公司的职位。这家公司的人事部经理说，属于狗这个生肖的员工倾向于更为忠心与诚实。这位经理称，这些优点正是他们所需要的。

路透社报导说，上海一家新公司最近也向求职者提出了一个条件，那就是应聘者必须是属狗的。据悉，这家新组建的公司拟招聘技术总监、网络程序员、美工等职务，其中技术总监的年薪则高达20万人民币，而其它职务的待遇也很诱人，许多应聘者受“属狗”这个条件限制而不得不放弃应聘。

这家公司的人事经理表示，只招聘属狗者的原因是，该公司的吉祥物是猎狗，它所“代表着热情、诚实、守信、速度、品质”，都是企业的追求，所以也希望所有员工都能象猎狗那样，敏锐而忠诚。这位经理强调说，只招聘属狗的人这项规定并不是封建迷信，企业文化也不需要所有人的认同。

然而，就在这两家公司打出只招聘属狗者的广告之前，中国不少属狗者则在各种招聘会上遭遇到“冷眼”，一些用人单位以种种理由拒绝招聘属狗的应聘者。

对中国民俗产生很大影响的十二生肖是中国民间特有的计算年龄的方法。古代盛行的以十二属相纪年源起于中国古代氏族社会的图腾崇拜，其名称“生肖”包含有中国先民以动物为亲属的理念与风俗。在古代，十二生肖所纪年份常被涂染上不同的吉凶色彩，一遇凶吉祸福，往往牵扯起来，由此而产生了对十二属相的禁忌与崇拜。

一位应届大学毕业生在写给央视《东方时空》栏目的信中说：在今年学校举办的校园专场招聘会上，竟有公司在招聘要求中规定“属相不能为狗”。在回答设立这一规定的原因时，该公司的招聘人员解释，因为其老总算命说与属狗的相克，所以不招属狗的职员。

35岁的徐女士告诉法制早报记者，去年12月22日，她去应聘一家化妆品公司的销售主管职位，负责面试的老总是一个看起来颇干练的中年女人，她提了几个问题，徐女士都答得很流利，老板看起来似乎也比较满意，但当她再次翻了翻徐女士的简历之后，突然问了一句“你是属狗的吗”？有点惊谔的徐女士回答说是，结果老板说：“很遗憾，我不能聘用你。”

徐女士觉得不解，就问是否自己的资历和能力不够，谁知这个老板回答她说：“虽然你刚才的表现我很满意，但是占卜的大师给我算过，说我明年的运势与属狗的人不合财。如果你不是属狗，我一定会聘用你了。”现在说起这些，徐女士还有些激动：“以前只听说过招聘时会有歧视户口、性别、年龄什么的，还是第一次听说有歧视生肖属相的。不管求职者的学历、能力、资历，反而把算命人说的话当作招聘的标准，这种观念真是太荒唐了。且不说那家公司没有录用我，即使想录用我，我也不会为这样迷信的老板效力。”

“本命年”即为十二年─遇的农历属相所在的年份，俗称属相年。“本命”禁忌在民间有着广泛的影响，“本命年犯太岁，太岁当头坐，无喜必有祸”的民谣是关于本命年不甚吉利的最好写照。在南北民俗中，每到本命年时都有挂红避邪躲灾的传统，用红绳、红腰带、红内衣来趋吉避凶、消灾免祸。在中国传统习俗中，本命年常被认为是一个不吉利的年份。民间通常把“本命年”也叫做“槛儿年”。

狗年出生的年份包括：1922、1934、1946、1958、1970、1982与1994。中国青年报报导说，复旦大学四年级学生小陈最近忙着找工作，觉得有家公司条件不错。可其中一项条件很是古怪：只招聘属狗的人才。公司对此解释是：企业的吉祥物就是猎狗，热情、诚实、守信、速度、质量都是企业的追求，也希望所有员工都像猎狗一样，敏锐和忠诚。

中国有关法规明文规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。近年来，大量出现的就业歧视现象引起了舆论的广泛关注。一些用人单位荒诞地表示不招聘某个属相和某种血型的人，甚至有单位表示不招聘乳房不对称的女性。乙肝歧视、性别歧视、身高歧视等在企事业单位的招聘过程中则更为常见。一些单位认为，由于需要生育哺乳，招聘女性员工加大了成本。

但由于立法不完善，现行法律无法对就业歧视作出有效调整。一名中国人大委员建议，劳动合同法应就此类现象作出明确规定，坚决禁止有关民族、性别和宗教的就业歧视。北京一名律师指出，目前中国存在的就业歧视现象实为一种违法行为。劳动者在遭遇就业歧视后，可直接去法院提起诉讼。

这名律师说，但就中国目前的情况来看，劳动者遭遇就业歧视后，到相关劳动监察部门投诉应是最直接、有效的方式。因为大部分遭遇就业歧视的劳动者都没有稳定的工作，无法承受去法院打官司的诉讼成本，而对于前来投诉的劳动者，劳动部门一般都会及时做出处理。