我老板知道我想跳槽，因为公司内部转组我也试了几次。每次都提前通知他了（公司规定的），他也支持我继续往前走。我目前的职位还算稳，不过话也不能说太满，所以我这不是居安思危折腾跳槽呢嘛
居安思危为什么要跳槽？市场不好的时候跳槽成为新员工，裁员的时候第一个被裁。你老实一点吧
居安思危为什么要跳槽？市场不好的时候跳槽成为新员工，裁员的时候第一个被裁。你老实一点吧
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挑市场不好的时候跳槽，这是强力挑战hard模式
居安思危为什么要跳槽？市场不好的时候跳槽成为新员工，裁员的时候第一个被裁。你老实一点吧
Halahi 发表于 2024-06-04 10:25
还能为啥，固定支出上涨了，工资不够花呗。节流节不出来只能想办法开源了
你列了这么多，只能说明市场不好。我认识的朋友被裁员，面试的位置和package没有一个超过他之前的。现在大部分人都是维持现状已经不错了，跳槽加薪的都是少数。
还能为啥，固定支出上涨了，工资不够花呗。节流节不出来只能想办法开源了
这个市场，去了新公司被裁的几率增加，那时不仅开源不了只能被迫节流了
我都没感觉到招聘的顶峰和低谷，因为从去年到现在一直在收拒信……
我们公司开季度会议也说投资市场回暖了一些，但是在就业上我确实没看出来暖哪去了
难道经济软着陆，只摔死了我一个
我意思是很多职位在发完bonus之后跳出来的，下一波估计得等九月大家都休完假了？
不是都说了吗，白领衰退。那些找到的只是运气好，跟实力也有点关系。现在的白领衰退，你就是牺牲品，你的工作和收入就摆在案板上被人分了。
跟AI有关系？也许。但是如果AI造成失业，那效率提高了，赚钱多了，是不是应该对这些人有相应的support？也没有。所以你的困境不应归结于AI。
不要投Linkedin了，现在投LI没人看的，直接去官网上投
隔壁那个楼主说自己无心申请却拿到了offer，让我想起中学时候有些人天天说自己不学习 然后考了第一名，实际上是每天回家偷偷学到半夜
到底了
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