背景介绍：

本人在湾区某大厂一个非常toxic的组。我近期被虐的有点受不了。加上本人自己对目前做的东西确实不感兴趣，所以一直很想跑路。问题是现在这就业市场让人很绝望。一直待着每天上班如上坟，跟老板也撕破脸了。最近就打算摆烂争取被pip，拿个severance package再走。也感觉到老板最近好像在收集证据，预测如果一切正常的话，可能2个多月能收到pip 通知。

老板应该看出来我想走人了，这段时间他继续不停的给安排大量杂活并要求很短的dealine，比如2天，3天这种，我真的完全没有干活的动力，真的很想完全摆烂。

想请教的问题是：

最近发现我怀孕了，如果告诉老板自己怀孕了，可以要求减少工作量吗？（这变态老板大概率不同意）。如果他不同意，我可以告到hr那说他歧视孕妇吗？

会不会因为我怀孕了，影响到pip过程？周围没听过孕期被pip的例子。我真的就想拿个package走人，不想在这个烂组待了。家里没矿，就是单纯的想让自己休息一下，拿个分手包逃离有毒的环境。

不知道该不该跟公司提怀孕的事情，会有哪些pros and cons呢？请大家给点建议，谢谢！

pros：老板如果聪明就会有所忌惮不敢做得太过分，然后和公司hr商量出来既不违法又能赶走你的方法。如果老板不聪明，继续做得过分，就可能让你找到他歧视孕妇的证据，这时候你如果有老板知道你怀孕的书面记录，你就可以找律师或eeoc告你老板，但取决于你的证据有多铁，告他可能比较难，并且最终赔偿金一般也就几万。

cons：老板或公司也许本来不想裁掉你，知道你怀孕后就可能坚定裁掉你，然后就可以用阴暗手段找出既不违法又能赶走你的方法。如果老板或公司聪明又不道德的话肯定找得到这种方法。