不是IT，非大城市。和版上的大包裹没法比哈。中西部大农村数据分析行业，奔4了。在州政府工作快5年了，各方面都上手了，虽然觉的缺乏挑战，人有点懈怠，但偶尔也能学点新东西。小老板和大老板都很nice，大部分同事也很好相处。大家会看到你的努力而且会appreciate。就是自己也不是leadership的料，估计就没啥上升空间了。本来觉得这样多顾点家庭和孩子挺好，以后父母有事回国照顾也不会有太大问题。pandemic之后就改变了，开始我们也是fully remote了，但前两个月，就要求逐步回去了。有孩子家庭因素的可以partially remote。

当时就怕拖不了太久，就开始找fully remote的工作。运气比较好，就一个面试，两轮之后就拿到offer了。政府是7万，公司给了9万，但年假少了一半。公司说offer第二天就要决定接不接（自己没啥经验，估计就是HR催）。第二天早上给现在大老板发了封电子邮件，说自己拿到offer，问这边能不能remote。大老板马上回信说批准我以后可以fully remote了。愣了一下，被lg鼓动又问能不能加工资到8万。其实心里没底，觉得政府很rigid，不会答应加工资的。不想太push就在邮件里加了一句no rush. 结果到中午没收到回信就接了公司的offer。到了下午3点，大老板打电话说同意加工资到8万。哎，当时好尴尬地说已经接了公司的offer，电话那边也傻了，说你不是说no rush吗。哎，我当时就是不想太rude，随手加了一句。

之后就纠结到现在，公司那边现在还在background check，看网站上还有个“Withdraw applicaiton”的按钮可以点。每天都在想要不留下来算了。工资就差1万，假少了好多。而且平时工作量估计公司会是政府的两倍左右。但是又有点不太甘心，觉得政府一辈子就这样了。这次找工作发现政府工作背景的确实不太好找，我是专找remote的，只有这一个面试。估计以后再要找就更不容易了。但是如果这次没走，以后就不会有走的想法了吧。

家庭方面，lg是大学里的tenured faculty，稳定了，但平时也很忙。两娃2年级和7年级。独生子女，父母在国内快70了，身体不是太好。哎，太多方面要考虑了。

啰啰嗦嗦一大堆，想大家都看烦了。写下来一看自己更纠结了。欢迎大家给各种建议和讨论！