majia1998
manager以"限定时间回去上班5天/周"为由,准备裁人,怎么办
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2022-10-05 20:20:12
如题。背景是:
1. 我从去年开始,经过manager批准,就fully remote工作。索性就搬到了外州 (看下面有很多对搬家的疑问,我说明一下,不是搬家,公司附近的房子还在的,只是去外州亲戚家暂住而已。这个事先和Manager都沟通过的)
2. 绿卡已经485J都交了,结果一个排期倒退,现在离current还差1个多月。最近刚拿到"case remains pending"
-- 2周前,manager在没和我沟通的情况下,直接联系了HR。理由是我的performance不及预期。
-- 昨天,manager发邮件,CC了HR,要求我1周半回到公司,每周5天地上班(注:组里大部分人顶多每周1天)。
事发突然,这2周一直半夜3点就醒了睡不着。真怕这么下去会抑郁。令我不愉快的是2点:1. 如果manager对我的performance有意见或建议,都可以私下谈的,我也可以改进。但他直接绕开我,联系HR,2. 让我这么短的时间就回办公室5天每周的上班。这让我觉得他有裁人的目的。
请问:我是否就任其宰割?是否有途径维护自身权益。
你这没准儿是WFH打酱油太明显被发现了,所以要求你on site
想裁你估计就直接裁了吧,可能是觉得你太划水了?
你斗不过他的, 那就先回去找个apt(如果可以的话, 比如单身,或者没娃要照顾),同时找工作,拿到绿卡后走人.
我這不想fully remote的人,一直要fully remote。還真是每個人不一樣。
都这样了,赶紧找下家
回去上班忍到拿绿卡
到底了
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