我做博士后的时候总这样，结果文章就不多。赶紧要点肯定能出活的项目。


无欲则刚 发表于 2/15/2017 10:20:10 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2133504&postid=74127516#74127516]

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如果同事比你能力强，那你只有努力提高自己的能力。如果你明明比人家能力强确总被忽视，我觉得还是准备下家吧。说个我自己的事。我以前老板对我很好，到年限了就申职加薪。后来来了一黑人老板，招了一黑女坐我后面。职位比我高，还什么都不会。黑女和老板打的火热，几个月后就要重新分配account。然后老板发了一个email给全组，说这是每个人的新account。 我一看就是把黑女的account分一部分给我和其他组员。我火了，我和老板说凭什么她职位比我高，工资比我高，工作量确比我少。给我加工作量的时候是不是要给我加工资？如果她觉得account多，我可以和她换，我拿她的，她做我的。（黑女本身就是全组account最少的）。然后老板问我： so what do you want? 我告诉他：I don't want any 。然后他说fine, 就没加。后来按时间我该升职了他卡着我，说我不愿意把我知道的share 给黑女，但是他每次有问题总是从我旁边走过，走到黑女那小声嘀咕半天，只有figure out 不出来才问我。我果断走人。我要说的就是：如果老板不待见你，这个情况是不会变的，趁早准备走人。我就是太迟认识到这一点，白白浪费了几年时间。
hon 发表于 2/14/2017 10:02:07 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2133504&postid=74124998#74124998]

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