聊聊termination, layoff, separation, PIP那些事儿

浏览过的版块

10 11 12 13 14 15 16 17

/30

等级中士

威望1

贴子1184

魅力1521

注册时间2009-12-12

cute_clear

只看他

2016-12-30 10:22:45

mark之后看

等级大校

威望11

贴子9065

魅力12391

注册时间2008-10-18

cavity05

只看他

2016-12-30 10:30:23

从lz说话这么从容简洁，逻辑清楚，就能看出确实是大牛一枚，膜拜

等级一等兵

威望--

贴子451

魅力334

注册时间2016-05-12

sherry11

只看他

2016-12-30 10:33:21

mark！

等级二等兵

威望--

贴子237

魅力256

注册时间2010-06-24

pillowfight

只看他

2016-12-30 10:34:28

Markmark

等级一等兵

威望--

贴子346

魅力775

注册时间2009-03-01

ruby26

只看他

2016-12-30 10:35:46

谢谢！这是我同事和我提起的她是白人女生说40岁以上和少数族裔我不记得了所以您可以两个都讲一下吗？还有non-competitive的合同签了是不可以在本行业找工作了吗？这怎么办呢？如果是layoff 也不可以吗？非常谢谢新年快乐！

等级上校

威望5

贴子4678

魅力4487

注册时间2012-09-04

newenglandchowder

只看他

2016-12-30 10:37:56

绝对好贴

等级上校

威望5

贴子4610

魅力4644

注册时间2010-11-28

sadcore

只看他

2016-12-30 10:42:31

mkmkmk

等级上士

威望1

贴子1579

魅力1634

注册时间2009-10-18

cherrypiggy

只看他

2016-12-30 10:47:54

先来赞下lz

等级少尉

威望2

贴子1650

魅力1806

注册时间2007-02-09

helichrysum

只看他

2016-12-30 11:01:35

如果有severance package，基本所有的公司都会让你签一个separation agreement，保证以后不会状告公司种种。这样一来，前员工得到一些补偿，公司也不用担心日后会上法庭。但是，大多数人不知道的是，就算签了separation agreement，前员工一样可以在某些情况下告公司，这算是法律上的一个loop hole。
heels 发表于 12/29/2016 5:23:01 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2115097&postid=73711925#73711925]

[/url]

没错儿。我们 08-09年recession 期间lay off了一个入职不到一年的黑人，当时所有被雷的人都给了severance package了，但她还是以歧视的名头起诉了，最后再给了她一笔钱息事宁人。