在公司做manager的美女们？

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9wan

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2018-05-30 14:36:37

女人的政治手腕比男人差不是一个档次。婴儿跟小学生比。中国男人的政治手腕比印度人差不是一个档次。小学生跟大学生比。好好像印度人学吧。不过，读书好的，这方面一般都不开窍的。慢慢学吧。

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acupofteadz

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2018-05-30 15:22:37

也许她跟老板说她的长处就是卖嘴,　而老板认可这个长处．以卖嘴为生的人本来就不需要善于埋头干活．你可以跟老板说她很擅长沟通，但是你组里需要干活强的,　不然完成不了这么多PROJECTS. 请老板给她换个组让她出去发挥她的强处.

CK 发表于 5/30/2018 2:21:25 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2303453&postid=77723543#77723543]

[/url]

欸，我之前其实已经和老板讨论过了，而且我和这个人也1：1提过，要不要去其他组试试，我们是strategic marketing，其他组analytics， product marketing更加的data driven，她更不喜欢，我说实话不知道这个女的想要啥，估计就像其他mm说的想要我的位子，或者一心往上升吧。可是她已经是individual contributor里最高一级，除非我出大错，她也赶不走我，而且我走了也未必轮到她呀，当初就是老头退休了，我从其他组过来应聘的这个职位。如果真的有野心，不是更应该积极在外面找类似我这个level的位子吗。

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acupofteadz

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2018-05-30 15:24:57

你老板可能收到其他的压力，所以处在隔岸观火的状态。

我去年manage out 一个low perform 的IC，萝卜：

- 和我的老板 sync up，和business side 的GM sync up ：萝卜占个坑，又不出活，影响整个team 的output
- 1:1，每次都document，小本本记下来，下周继续follow up
- 对于明显的错误，比如出勤率不够，直接要求HR 介入。
- 要求HR 和萝卜谈话，总是造成一种风雨欲来的感觉。

最后萝卜自己quit 了，大家都有体面。

ted.hanks 发表于 5/30/2018 2:23:45 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2303453&postid=77723570#77723570]

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谢谢mm，看来我还是不够狠，有些事情只是记录，和老板说，没有继续follow up，看来要像你一样，把对付这个人当成一个project来执行。遇到这种人真的好累，有一种环顾四周没有人可以诉说的苍凉感。

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acupofteadz

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2018-05-30 15:28:11

人就是要取代你。

9wan 发表于 5/30/2018 2:30:00 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2303453&postid=77723616#77723616]

[/url]

也许吧，她本科进来rotate完以后再这个组快4年，看着老头退休，也许以为自己有机会，可是这么大的公司，内部轮换的机会很多，从bu内部被promote其实反而是难得，也许她有什么原因不愿意离开这个bu。我知道她没结婚，家人都不在本地，照理说最近公司内部很多加州和德州opening，她这种development program又有mba的公司一般会优先考虑的。

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2018-05-30 15:40:32

谢谢mm，看来我还是不够狠，有些事情只是记录，和老板说，没有继续follow up，看来要像你一样，把对付这个人当成一个project来执行。遇到这种人真的好累，有一种环顾四周没有人可以诉说的苍凉感。

acupofteadz 发表于 5/30/2018 3:24:57 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2303453&postid=77724067#77724067]

[/url]

不够狠怎么当ｍａｎａｇｅｒ啊．
也许她要的就是你的位置，　甚至是你头上的位置．如果你不弄走她,　那么有一天她变成你老板你就更难过了.

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majiaiseasycoat

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2018-05-30 15:44:46

哈哈哈哈哈。这帖子反映了一部分老中的心态啊

---发自Huaren 官方 iOS APP

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acupofteadz

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2018-05-30 15:45:40

不够狠怎么当ｍａｎａｇｅｒ啊．
也许她要的就是你的位置，　甚至是你头上的位置．如果你不弄走她,　那么有一天她变成你老板你就更难过了.

CK 发表于 5/30/2018 3:40:32 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2303453&postid=77724202#77724202]

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之前有个mm说的对，华人manager都是靠自身的能力吃苦受累做上来的，在之前的bu我曾经一个人干3个人的活8个月都没抱怨过，而且说实话公司里的事情，稍微有点常识，负责一点其实按照中国人的能力都可以做的很好。所以我对这种人偷懒耍滑还邀功的人心里真是100个看不起。谢谢你和其他mm的提醒了。

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everything

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2018-05-30 21:47:05

我也求拉

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菲

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2018-05-30 21:56:35

你们盯着员工几点上下班，不怕被人说micromanage 吗？而且这样总盯着，人家出工不出力也照样没办法呀。

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Narnia

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2018-05-30 23:03:50

如果direct reports 10个左右，基本上engineer manager 的日常工作是： - 和 direct report 1:1 - 和 director 1:1 - hiring -- 这块耗时可长可短。 - 和business side sync up，一般是weekly。 - product / tech spec review，如果你们组写spec 的话。 - code review - 跟其他兄弟组撕逼。 - follow up projects，相当于scrum master - 应付突发的请求： operation， BI ... ted.hanks 发表于 5/29/2018 1:55:00 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=77713922&postid=77713922#77713922]

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