我觉得成绩还是有点用的。我觉得我那么快找到工作，是因为我的简历真的很好看。（大言不惭了一把）。有不少奖学金和奖励。因为我觉得和外国人竞争，如果没有本地经验。成绩上拿的出手也是加分的。这个成绩，不是单单指GPA。而是，你的一些专业上面的获奖，或者学校的一些奖励。

还有，学校也很重要。因为，我后来研究了一下我们公司的人的学校，都是加拿大前3出来的。虽然我们公司不算是行业里面很牛的那种。

当然，英语也很重要了。要不要么，你听不懂别人的或者，别人都听不懂你说什么，怎么合作。

还有个人的一个整体气质。其实我个子不高。也有些娃娃脸。但是有面试过我的老板就特别喜欢我的职业气质。当面夸了好几次。一个人在家怎么孩子气都没事，但是要工作了，就得有样子。

不过我找工作，基本上没用上教授的推荐信。大部分的老板都不care。

还有别人所说的，简历要很专业。要找你行业里面工作过的人帮你看最好了。别简历都写的很不地道，人家一看就不喜欢你了。

[此贴子已经被作者于2006-1-16 21:14:43编辑过]

Here is the list based on my experience:

#1 Be confident, which means know what you want and know your strength

#2 Be patient and be proactive. Everything takes time. If you truely know what you want, you will get it enventually.

I don't have #3. I think all other things are parralle to each other, including degree, personality, English skills, etc.

Of course the last one is LUCK.

My experience:

No American diploma

No American work experience

No Chinese work experience

But my friend recommended me to their company, so I got the job.

自信，经验，推荐人，幸运。

怎么样才能有亲和力呢? 口语还可以但是性格特别内向的人应该怎么办呢?

connections，connections, connections.

相信这里多数mm都是有能力和自信的。越来越觉得关系最重要。不光指认识so and so, 还有职业关系，比方客户什么的。我找intern是老板的关系（当然也由interview什么的基本东西，但是关系让你得到最早的信息。），跳得两次槽都是到客户那里（不是平行客户，是一条链。。。）