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顶上去,希望多讨论一下,也是刚刚被换到一个技术管理岗,技术不够熟悉
神马是技术管理岗 到底管不管人?做performance review 和薪水嘛?
vsfan 发表于 2021-04-12 02:26
直接管人,每年两次performance review,薪水是HR定的,但是涨幅是review定的
顶上去,希望多讨论一下,也是刚刚被换到一个技术管理岗,技术不够熟悉
lizGillies 发表于 2021-05-08 09:57
熟悉规章制度,各种流程,还有各种新软件,花去了绝大部分时间,没有太多时间细究那些具体的技术,除了最新的需要我自己组织人去学习的可以花时间一起学。
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到底了
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