hisheed
被要求做两个部门的事情，求教
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2023-07-15 04:49:32
我现在在部门A，之前一直超忙，现在市场关系稍微轻松一点，但也没有特别闲的那种。然后我的老板跟我说，部门B找到大老板，说他们需要一个人帮忙，因为同一个site的就我做的东西相对接近，大老板就说要我过去帮忙。现在等于我又要做本来A部门的工作，又要做B部门的，那就变得跟以前一样会超忙。我自己心里是不想接部门B的工作的，但感觉老板都说了，还是大老板指定的，好像也没办法拒绝，老板也知道我现在没有之前那么多事情。想问下有没有什么好办法跟老板稍微negotiate一下啊，还是只能接受自己的忙碌命
另外找工作吧。当这种欺压一旦开始，就是无穷无尽，而且搜集证据极其之难，小员工一般是搞不过的，即使白人碰到这种情况，一般也是转身离开，因为不值得浪费这个时间和精力去搞。美国的好处是工作多，跳槽容易，所以离开跳槽是最好的反击。
他们为啥不自己招人，而是要你帮忙？
我自己跟部门B的人打听，说是之前招了一个人，现在休长假去了，原因不清楚，也不知什么时候回来，所以他们人手短缺，也没有headcount再招人
另外找工作吧。当这种欺压一旦开始，就是无穷无尽，而且搜集证据极其之难，小员工一般是搞不过的，即使白人碰到这种情况，一般也是转身离开，因为不值得浪费这个时间和精力去搞。美国的好处是工作多，跳槽容易，所以离开跳槽是最好的反击。
Aibaobeiba 发表于 2023-07-15 07:37
这是属于职场欺压对吗？我之前没遇到过这种情况，其实还不确定是否属于正常的要求
能消极怠工吗，问就说在做，但是你现在既要做A，还要做B， 不可能像以前一样出活，需要时间。当然前面就要管理好他们的期望值。
这是属于职场欺压对吗？我之前没遇到过这种情况，其实还不确定是否属于正常的要求
hisheed 发表于 2023-07-15 09:14
当然是，美国的文化就是暗戳戳的欺压，你还确定不了是不是欺压。
当然是，美国的文化就是暗戳戳的欺压，你还确定不了是不是欺压。
Aibaobeiba 发表于 2023-07-15 09:30
那下一个工作还是可能会有这种情况吧？有没有什么应对或者预防的方法呢？
好我试试，我跟老板说了自己之前也没做过B
那下一个工作还是可能会有这种情况吧？有没有什么应对或者预防的方法呢？
hisheed 发表于 2023-07-15 15:04
没有好办法。找到一个好老板，或者哄好你的直接老板最重要。大老板一般不会直接插手部门的事，你这种很可能是另外一个部门说缺人，你直接老板就把你推出去了。
到底了
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