华人上MM都好多卧虎藏龙，看看大家有没有什么好的建议。

背景：非盈利机构，老板第一次当manager. 半年不准请长假，组里队员全部都不满。活太多老板不批假，因为她自己不想cover组员的活。

考虑一番有3个actions 可行：

1. 组员们一起跟她去说这个情况大家都很不高兴，希望大家一起配合好好安排coverage. 这个有个顾虑是老板会不会觉得逼宫？
2. 第二步，要是老板还是这死态度，大家一起去找她老板谈。如果这一步都搞不定的话，其实是说明这公司不值得呆了。
3. 第3步，老板的老板也不行，就只能找HR去谈了。还在考虑是否应该直接先走这一步？