说实话我觉得这女的比她更适合当老板。 能把别人做的东西讲的很好 会画大饼， 有mba, 这不就是做老板的料吗。 如果她成了老板， 只要整天宣传自己组里的work就好了 还不存在抢别人credit的问题了。


Jiayou2020 发表于 5/31/2018 10:44:31 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2303453&postid=77729374#77729374]

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谢谢mm！我没有技术背景是纯粹做business的，之前做consulting，确实没有什么manage hirachy 的经验，你提的第一点当时我也是拿了技术部门的feedback作为理由express my concern，也许是我们对技术部门本来就不太满意，老板听了以后就说技术部门自己一团糟，还好意思说我们，我当时脑子里就亮了黄灯。我确实对强硬的赶她走是有很大的顾虑，我是其他bu空降的，我老板就比我早几个月，是个欧洲人，她在公司7年，在这个bu四年，虽然analytics，tecnhnical很多人都说这个人不行，但是真的要把她赶走了，我也怕别的部门觉得我不近情理。好的地方是我老板和我比较直来直去，有什么想法都会直接说，我是很珍惜现在这个状态的，就怕因为这个女的把我和我老板之间建立起的信任弄没了。你的建议都很有用，再次谢谢！
acupofteadz 发表于 5/31/2018 9:00:06 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2303453&postid=77728860#77728860]

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mm这个你要注意，我年轻的时候曾经也有过这样的状态，还觉得是自己的优点，但是后来醒悟了，不管是多谈得来的boss, 闲扯的时候谈天说地喝酒扯整个晚上都没问题，但是老板终究是老板，不是你的family, friends. 有些事情不能随便说，有可能日后会被老板作为你performance需要improve的证据。谈的来聊得多也千万不要以为有些东西就随便说说，老板永远都在measure你。

deepred 发表于 5/31/2018 11:40:06 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2303453&postid=77729798#77729798]

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你哪里看到才相处几个月了？我并不担心她取代我，即使我走了，她也未必能取代我，公司里现在的culture是越来越喜欢在bu之间互相move，而不是内部promote。

acupofteadz 发表于 5/31/2018 11:37:01 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2303453&postid=77729773#77729773]

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mm你不要bother to think 她是不是能取代你，从first line manager再往上变成中高层，最重要的一点就是有没有能取代你做你的位置，有succession plan才增加你能继续bigger job的可能性。
如果你觉得她野心不小，你所幸大大方方和你老板说，她是一个很有想法的人(which is true既然你觉得她不安分), 你觉得她可以作为你的succession if 她保持优势继续improve弥补不足。然后给她列出1，2，3需要improve的地方根老板说，让她慢慢develop去。虽然你说的还是她的1，2，3不好，但是老板耳朵中听到你说她很有发展空间，只是还需要磨练，那就好好improve呗。这样她再和你老板直接complain你什么，你老板回想，哎对你期望那么大的，你怎么还这么不满，逐渐也就对她不满了。

deepred 发表于 5/31/2018 11:48:13 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2303453&postid=77729867#77729867]

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谢谢mm！我会注意的。我是给自己做了规矩在放松的busness trip都从来不喝酒，敏感的话题政治宗教之类的从来也不讨论。虽然我发觉德国人可喜欢拿政治说事情，我老板来的时候正好赶上总统大选，还一定要拉着我们讨论谁会赢。。。
acupofteadz 发表于 5/31/2018 11:48:04 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2303453&postid=77729864#77729864]

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mm既然是做business, 我就多说几句，business trip上的group dinner, happy hour, after dinner drink一定要参加，不管你心里愿意不愿意。我发现很多时候，after dinner drink女的都不愿意参加，就剩一帮男的，这样不好，一定要在这种场合出现，显示你能融入大家，也能做和客户interface的job, 因为很多和客户的关系是在personal engagement中建立的。举例子，我们global leadership team一个季度一次face to face 3 day meeting, 每次选一个国家，每天晚上group dinner 之后在hotel lobby bar里面还会有drink，我发现其他女的都回房间了，因为毕竟一天从早开到晚的会大家也的确累了。女的只有我一个参加，但是其实很多工作上的事情都是这个时候聊得，毕竟开会的时候没法私下谈些对人对事的看法，这个时候才是prime time! 而且你也要利用这个时间sell your idea to your peers, 让他们align 你想做的事情。你想做的事情，光有你老板approve是不够的，peer里面要有ally, 要从各个角度达到pre alignment.


deepred 发表于 5/31/2018 11:58:51 AM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2303453&postid=77729956#77729956]

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