会计job market现在这么好？
newbeginner 发表于 2021-10-14 08:45
财务越老越吃香，华人用户十年前都是没身份的毕业生不好求职，找到了一个个都是三五万。这批用户老了，现在都是十年经验有绿卡收入也上去了。其实市场本身一直稳定。不强求F500 director + 的话，随便一个机构小公司credit union 摸鱼干活到60多都不愁找不到。
我个人觉得会计没意思。我在FP&A，比会计稍微有意思一点，完全就是为了paycheck和不做家务。如果我被雷了，我就打算去读个analytics的boot camp，往data上面靠。现在财务招不到人，可能也跟这些人转行全部去搞data了。
至于promotion，我觉得在大公司吧，就看你在不在那个圈里。其实要升谁，要栽培谁，这些大头心里都有想法。升不上去就是因为你不在圈子里，大头不喜欢。
stacych8008 发表于 2021-10-13 12:03
Mm要经常做presentation吗？
招不到人，现在是great resignation啊。老板还特别怕我quit.
楼主好厉害，赞
肯花精力做TP的公司不多，TP找的四大外包的吧？助手应该从你这里学到了很多很多，足够让他跳到更高的级别的，不然一直做ＶＰ助手心有不甘吧
TP自己按照之前的template写的。自己算的。只有benchmark study 是外包的。
TP结构也重新调整过 过程中学到很多东西
我也有很多东西还没学透彻 如果版上会计多 可以建立一个group。互相问问 取取经验
TP自己按照之前的template写的。自己算的。只有benchmark study 是外包的。
TP结构也重新调整过 过程中学到很多东西
我也有很多东西还没学透彻 如果版上会计多 可以建立一个group。互相问问 取取经验
Apple20 发表于 2021-10-16 01:09
好呀
建每个数都想搞清楚的群
很想进群里讨论讨论 建群吧
楼主分享的很好，其实现在做老板比individual contributor更难，尤其是人才市场站在雇员这边的。走了一个得力的助手，应该是感觉断了手臂那样的。不过话说回来，下面的人要走，有没有问清楚是什么原因呢？ 要走，肯定还是有问题的。有时候也不单纯是钱的问题。
我工作的原因，从生产制造到高科技公司，从库管员到SVP都要打交到，so far具体合作过的同事超过1000人。500M以上的公司，能做到vp的那些人，全是能力很强的。专业能力，沟通能力，领导能力，销售能力，管理能力都没什么短板。有短板的根本到不了那个位置。很难想象楼主这样的弱鸡，是怎么做到VP的，在现实中我一个都没看到。在全体公司员工面前，连话都讲不利索，你的所有下属，一定觉得跟着这样的部门老大很丢人。如果我是CFO，我一定也觉得很丢人，我是怎么把这样一个人放到VP位置上的。楼主说的专业能力，在VP这一级根本不是最重要的。我没有说它不重要，我说的是专业能力作为一个好的IC就应该具备，而不是在VP这么高的位置还只能强调自己的专业能力。从楼主的发言，觉得soft skill差的远，我见过强的manager都要好很多。而VP要做的应该远远比这个多。
华人网真是个神奇的存在。除high tech，其他公司一个职位能pay到100K以上，老美都觉得是个decent的职位了。在华人网上，这简直是地板价。我现实看到的赚个30-50w的没有一个不是忙的四脚朝天的，在华人网上，划划水轻松拿下。我没法说楼主和其他人吹牛逼，因为我不认识你们。但你们说的，以我的认知，我很难相信这些事情都是真实存在的。
bbppyyn 发表于 2021-10-09 13:16
靠耍嘴皮子当vp的当然忙了，因为竞争对手多啊，华人上都是靠技术吃饭的，很多事情老美更本理解不了，没办法从小快乐教育，理科基础太差。技术好的人太少，所以竞争不激烈，可以轻松拿高薪啊。
公司里有时候更看重的职能并不是最复杂的职能，我做过一阵子credit analyst 内容有趣很多但是大佬不关心，工资都不给涨，现在这个雇主正好缺fund accounting micromanager 开的价格高，我就回来了。有意思也不能当饭吃，改日给你double 包裹我看你动心不动心。
豆沙蛋黄酥 发表于 2021-10-13 12:12
对有些四大里analytics的project还挺有意思的
到底了
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