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求加。。。
硬着头皮做管理
求拉。技术背景,负责一个部门,managing up不行
啊这个贴好棒啊,mark之。
我观察我们公司的director或者大manager主要就是关心financial side of projects, 这是唯一会让他们涉及到技术细节的情况。其他时候他们基本上就在根据各个项目蛋糕的大小管理priority, 替自己以及组员抢credit, 替自己以及组员撕逼这样。。。我一般也就是要和其他组大boss撕逼的时候会召唤我自己的大boss,我大boss也只关心钱多的case,小case他听都不会听的。。。
另外最近正在上如何撕逼的课,这是课的书单,感兴趣大家可以自己去看看。
Influence: The Psychology of Persuasion, Revised Edition
Robert B. Cialdini
Creative Confidence: Unleashing the Creative Potential Within Us All
Kelley, Tom
Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In
Fisher, Roger
Difficult Conversations: How to Discuss What Matters Most
Stone, Douglas
119ppp 发表于 2018-05-30 13:29
我观察我们公司的director或者大manager主要就是关心financial side of projects, 这是唯一会让他们涉及到技术细节的情况。其他时候他们基本上就在根据各个项目蛋糕的大小管理priority, 替自己以及组员抢credit, 替自己以及组员撕逼这样。。。我一般也就是要和其他组大boss撕逼的时候会召唤我自己的大boss,我大boss也只关心钱多的case,小case他听都不会听的。。。
另外最近正在上如何撕逼的课,这是课的书单,感兴趣大家可以自己去看看。
Influence: The Psychology of Persuasion, Revised Edition
Robert B. Cialdini
Creative Confidence: Unleashing the Creative Potential Within Us All
Kelley, Tom
Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In
Fisher, Roger
Difficult Conversations: How to Discuss What Matters Most
Stone, Douglas
119ppp 发表于 2018-05-30 13:29
Mark. Manager course list
下有不停捅篓子的IC们。。。上有难搞的高层。。。
痛苦挣扎中
谁也拉我一下,谢谢
Mark 一下啊
还有管理层的群,求拉。 增在努力进入这个层面。
麻烦拉一下入群
Mark mark
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后知后觉发现这块宝地,求拉微信群,正好有问题想和大家探讨
初始化编辑器...
到底了
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