会计，职场，工资和招人

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等级少尉

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xiaoxiongmei

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2021-10-09 08:57:11

Lz说的吃苦是一周多少小时

等级上尉

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Suess123

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2021-10-09 08:57:50

其实下属对你报答的最好的方式，就是认真工作，达到你的要求。

其他真的不用想太多。站在他角度，如果想走，肯定不会和直接上级随便聊起这个事情的，告知的时候就是正式要走的时候了。

他平时兢兢业业工作，让你满意，已经是在对你的赏识做出回应了。你自己也说你要求比较高，所以他背地里面说不定也是下过功夫，来达到你要求的水平的。

这种事情，我从两个角度都经历过，看开就好了。

sun1985 发表于 2021-10-09 07:37

有道理不过有时候也可能是下属觉得该学的都学到了想自立门户了

等级大校

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SweetBerry

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2021-10-09 09:47:48

信任的得力下属离职就是很毁灭的，一下子是很难接受，尤其是自己一把手教出来的。

经历过之后，思路有时就变了，比如我会把任务拆开，还有cross training，组员相互back up.

还有不要为省钱而填鸭现有的人手，一直保持多余capacity.

共勉！

等级大校

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cottonfield

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2021-10-09 09:55:25

回复 1楼Apple20的帖子

LZ 公司在哪里？接受remote 吗？

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cottonfield

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2021-10-09 10:03:59

楼主写得很真诚给个鸡腿大家也不要打击这么愿意分享的楼主了

如果对方不缺钱真的很难motivated

stacych8008 发表于 2021-10-09 07:42

其实钱不是唯一的motivation tool，工作上的满足感，同事关系，公司福利，工作本身的上升空间，行业的前途，都是考虑的因素。

等级上士

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CC055

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2021-10-09 10:06:59

这样的下属可能不想要那么多responsibility。楼主给钱和信任，没给到点子上。多找个人担事这个人可能就不会走了。

等级大校

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stainlessbelief

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2021-10-09 10:23:18

非常信任这个手下。知道他要走非常SHOCK。很有背叛的感觉。

你信任下属，下属换工作就是背叛？

等级大校

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bye2020

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2021-10-09 10:30:07

这两个位置多少钱？

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ebc

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2021-10-09 10:47:39

感觉是下属走得突然，楼主毫无心理准备，所以觉得背叛的感觉。可能以为如果和下属关系不错的话，下属走之前会给点暗示，甚至开诚布公的谈过，心里有准备了，会容易接受一些。我觉得是这样的，他并没有那么信任你，觉得提前告诉你会影响他的升值加薪，所以之前毫无征兆。他不信任你的原因有可能是你们并不在一个频道上，但你没意识到，还有可能就是他性格如此。不过工作就是工作，不要带入太多个人情感，下次做好succession planning就好。