看公司。大公司的director 比較有含金量。我的直接上司是director，手下有四個manager，每個manager下面還有四五個人，他還有其他直屬的report，管几十号人。 但也知道有的小公司，manager都沒有，自己管自己叫部门director，title 还放到FB上，其實手下就仨瓜俩枣

总比什么都没有好吧

在大公司能hire 和fire 员工的 managing director, 管几十个人, 还是不错的

看公司结构吧

我老公公司的director 管着北美销售的上百号人吧 年薪应该20w以上 加40% bonus

Director 在我们公司很牛逼了，属于一般员工口中的“大老板的老板”级别，再往上就是VP， GP然后CEO了，公司全球十几万人。

只有弯曲的大公司manager,不是所有公司！ 行业差异太大，finance/banking, 5-6年VP title
很多， 因为associate, analyst, avp, vp, 这个路线。弯曲的大公司要看机遇和你老板的机遇还有人品，遇到人品差的老板10年多到不了director的大把大把！小公司，startup也看是不是急需你会的东西，急需的，title可以给很高，因为总的package和福利待遇和大公司没法比！在哪里都不是你努力工作好好干活就能升职加薪的

Director在这里是个法律负责人概念。你自己开个小公司就明白了。

银行确实director多，顶多中层。以前的上司，原title是manager，现在叫做director。 所以，我想银行的director也就那么回事。而我们现在这个director更想把自己当回事。 但什么什么局长，翻译下也是director，却是相当高级，厅局级。