回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2222884&postid=76011267#76011267]39楼huaren_ID的帖子[/url] 我真不好意思公布我的具体情况，说出来有点吓人。。。

回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2222884&postid=76011277#76011277]40楼yulingxi的帖子[/url] 谢谢，你上面说hr骗我，那么我想问她会在我新公司背景调查的时候说我坏话吗？还有我已经递交了辞职信，但是是回家后，和他们邮件联系后，他们给我这个option，当时我要找工作就接受了这个option。

我的意思是说，她让你自己辞职，是哄骗你。 因为你一旦自己辞职，比如写辞职信之类的，后面再要说自己被侵害是比较困难的。
第二， 保证什么都不说，更是骗你的，保证什么都不说，不是保护你，是保护他们，“我说你把我解雇的理由写下来，我要拿到这个file。“ 这个文件他们不会给的，这个就是书面证据 。但是你一旦file eeoc complaint， 最后他们都必须写，因为eeoc 会要求他们写的。


你的律师策略是对的， eeoc 不会被查到了， eeoc 会先对公司进行调查，大公司都不愿意的，因为eeoc 会要他们提供所有员工的材料， 一个work location的， 所以这种情况下，很多公司情愿出钱settle。
被eeoc complaint 是公司留案底， 你不会被别人查到。 eeoc 第一步是以政府出面调查公司，然后让你们双方medication， 不走法院程序，所以也是查不到的，你的律师可以代表你。如果在这步可以和解，就和解了。如果不可以，eeoc会给你出具一封信，允许你自己打官司，你有180天的时间去法院提起诉讼。你从eeoc 到 法院至少要1年左右。 我觉得你的律师的策略是对的，而且不激进。我朋友当时遇到一个律师说他的案子很有希望，叫他不要回复eeoc，然后直接打官司，他就没有按时回复eeoc，结果这个律师后来又放弃了他的案子，他换了个律师。如果当时在eeoc 走的程序更长一点， 应该可以拿到更多的赔偿。

邮件保留了吗？ 给律师看了吗？ 最主要的是要现在尽可能地保留证据。如果律师看了觉得还能打，那么就没问题的。 这种事情大家都不想经历，但是一旦发生了，就要尽可能地为自己谋取利益。

回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2222884&postid=76011357#76011357]43楼yulingxi的帖子[/url] 我懂了，谢谢。我等h1b转了差不多了就去搞这个事情。。

回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2222884&postid=76006818#76006818]1楼小马甲小马甲123的帖子[/url] 朋友遇到过差不多的事，没找律师打官司，file eeoc report 以后，她原来雇主主动找她 settle 了。反正结局不错。不打官司不影响你找工作。打官司了，新雇主能查到你打过这种官司。

回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=2222884&postid=76011375#76011375]44楼yulingxi的帖子[/url] 嗯嗯，跟你说这么多，真心想把自己身上发生的事情全部写出来，但是怕人肉还是算了。

如果你需要，可以私信我，我们可以私下联系。

理论上是可以查到打民事官司的记录，不仅是公司，个人都可以查到的。但是绝大多数公司不会去查的， 因为严格来说要查美国所有的州的州法院，现在很多公司的背景调查都是外包的，一般公司不会花那么多时间精力做这个事情的。