等结果，如果有offer，你就问能不能给那个高一级的，如果他们觉得可能，也许会加面，看他们怎么说。不用现在申请

符合条件不一定会自动给你升级。不符合条件可能直接据你而不是给你降级。 最佳的做法就是拿到offer以后问一问。 有时候job description上写的是一个岗位的最低要求，譬如学历年限方面写得宽松、具体岗位任务写得笼统的那些，目的是为了吸引更多的人投简历，也方便最后发offer的时候HM有余地招到自己喜欢的人。有时候job description写得特别细、要求特别多，好像在招一个十项全能选手，这种一般找不到全面复合的人，能满足个60-80%就够了，要跟HM还要team看对眼。所以你不能光看job description做判断。 另外，一个工作招不招你，不仅看你自己是不是符合，还有看你的竞争对手是不是比你更符合。