小公司，没想到也有很多drama。原来老板是个女的（不是白女，不是亚女），能力很强，对我也很好， 我一直在她手下。她工作努力从最开始的technician做到C level的位置。能力强当然人也很tough。之前CEO就是个挂名的，一切都是她说了算，但是我们公司运转的不错，项目很多（大多数都是她招来的）。 后来来个白男CFO，她看不上（那个人确实不干活），而且据她说我们的账也乱，但是board 很喜欢，后来女老板说要辞职，结果那个白男被lay off了。后来board雇了个新CEO （白男），他们又有冲突，女老板和我诉苦说新CEO种种歧视女性、少数族裔（女老板是少数族裔）。new CEO 是banker出身，不懂技术所以具体情况我也不知晓，只是听女老板抱怨。后来女老板又给board发信说她和新CEO没法公事，要辞职，结果board就真的要她go。中介很多drama，结果是她离开，自己去开公司了。

他走以后，我和CEO有了更多交流，CEO似乎不错，开始给我们一些management的training，我也没有感觉到他有任何歧视。当然也可能他需要我们，所以隐藏的很深，或是他对我们不错因为我们没有对抗他， 或是之前的女老板对他的印象有偏颇。

今天新的replacement来了， 是个男的烙印。之前和他交流过，感觉他业务额能力还好，也不像是那种说空话的人。但是时间可以说明一切。另外女老板还和我承诺一旦她的公司有起色让我去她哪里上班.我现在也很困惑，有时候想之前女老板工作那么拼，落下这个结果。她走了，不知道接下来会不会还是有很多项目。另外她自己开新公司，也不知道怎么样，会不会接到很多项目。现在我们两个公司算是competitor了，呵呵，如果同一个项目我们拿到了，那她的新公司就没拿到。

另外她走了我接了好多她的活，让我自己压力变大好多，当然业务能力变强了，也不知道对我自己是得还是失。睿智的mm们，我感觉自己就是一个迷路的人，看不清未来。当然还是要看两个公司接下来的发展，但是我自己一点计划都没有。是不是该试着找找新的工作呢？