没收到过有用的，千篇一律的谢谢你，聊天很愉快，我对这个职位很感兴趣。。

礼多人不怪，不过问过一些hr和hm，不会因为不发就取消offer，有可能因为发了压价。。

所以，从hiring manager的角度来说，面试人发不发感谢信对能不能进入下一轮，会不会录用没有影响？

嗯, 这个还挺有意思的，都没想到发了还会被压价。所以，干脆不发就是了？

该发还是发，万一就俩人pk条件都差不大结果对方发了咱没发呢

从applicant角度，every step matters. 每个环节都要做到professional。因此thank you letter自然是少不了。就比如逢年过节的问候短信，都是千篇一律。但是大家都还是乐意收到。至于letter的内容，看你的写作水平和面试过程中的体会。从HM的角度，录取与否，肯定不是依赖于是否有这个感谢信。但是最后胜出的申请者，绝大部分肯定是24小时内提交了这个感谢信。有一些HM也会礼节性的简单回复。我的一些猎头告诉我，他们求职的年代，电脑还不发达，都是手写感谢信或者明信片，邮寄到面试官的办公地址。