没事, 把握机会更重要, 不在乎burn the bridge to 现在的公司就走

看个人需求，有娃有狗的大妈表示fully remote等于加薪>>>20%

nod nod....commute time， 进出门准备时间，等等都是金钱

现在是hybrid，要不了多久就会变成full onsite。现在就业市场上太多人放弃全职位置，就为了permanent remote。另外不管是每周onsite几天，通勤的时间成本和各种drama，这个base 20% increase基本就是抹平了。但是wok-life balance满意度，肯定是要打折扣了。现在new normal是remote。另外你目前公司才入职几个月，这个时候跳槽要慎重。圈子很小的，你业内的reputation还是要放长远，不要为了眼前的蝇头小利。如果你现在公司入职的时候给了sign-on bonus，提前主动离职，也会让你吐出来。如果这个所谓的新公司仅仅是猎头抛出的绣球，我通常会婉拒。主动跳槽就看title和compensation。Benefit远大于risk才有考虑的必要，包括跟猎头闲聊的电话。下家如果明知道你最近才入职，小心这里面的trap。看看是new opening,还是backfill postion, 甚至有可能是hire to fire。这些都可以从面试过程中了解到。

我是单身人士，我一直不喜欢WFH，因为这样我退掉很多加州的机会。会接现在的工作是因为我想从public里跳出来，算是转换一点点跑道。但薪水其实比我以前还低一点，但好处就是不这么忙，算是扯平。因为薪水跟WFH的两个原因我犹豫的很久，最后还是接了，因为想跳一下，而当时也没其他选择。现在这家更大公司的offer，算是我理想中要的，离现在住的地方10-15分钟车程，而薪水也是我一直想要的。现在最大的问题就是你说的reputation 问题，因为我现在的公司也是大公司，圈子很小，我很害怕这样离职会对以后生涯有很大的影响，我在想还是一年后再跳！这个后来的机会有点来得太迟，唉！

可以说说你做的是什么方面的工作吗？为什么public的工作比private更忙呢？