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Huaren
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Josephine4l

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会计选offer请教 小team senior 还是大team staff

3402

8

2023-02-13 23:10:44

请教版上的前辈,现在有两个职位要抉择,一家是小private公司,不算start up 100+人,行业不错,这几年增长比较快。职位是Senior Accountant,偏GL report to senior manager 会做financial statement。team一共6个人 还有staff和AP。另外一家是一个小public company,200+人,比较传统的行业,accounting team有20多人。职位是在revenue组的staff accountant,比较喜欢的是会做到data analysis,能帮助build excel skills。而且公司反复说会愿意以后promote,也确实看到LinkedIn上很多人从staff做到manager。WLB第二家感觉要稍好一点,毕竟只是staff,第一家senior明确说了closing会加班 人手有点不够 还准备再招一个staff,但manager很flexible 不忙的时候不会micro management 可以提前下班之类的。薪资package基本差不多,公司culture也都感觉ok。主要考虑的是对未来职业发展的帮助,选哪个会更好一些?非常感谢大家的建议!

Huaren
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Bella2017

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2023-02-14 00:48:09

年轻的话就选大的 从大的 见过世面的跳小的很容易 学到的东西面也更宽广
Huaren
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Josephine4l

只看楼主

2023-02-14 03:29:59

回复 2楼Bella2017的帖子

非常感谢回复!

Huaren
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快乐999

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2023-02-14 14:11:46

可以跟大公司counter offer给senior title啊

Huaren
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Josephine4l

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2023-02-14 22:03:56

回复 4楼快乐999的帖子

那个职位是backfill 感觉应该比较难 team structure都是固定的。manager明确说可能要1,2年后才会有promotion。

Huaren
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GY2001

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2023-02-18 10:37:29

我会选一,senior 的title以后有助于你找下一份工作。staff只是beginner level.
Huaren
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sun1985

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2023-02-26 17:27:25

200多人的公司,accounting 有20多人,这个比例很高啊。

不知道是不是自动化程度低,系统混乱。

Huaren
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Rickymom

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2023-06-21 15:27:08

感觉一能学到更多,以后跳槽容易,年轻能加班就选一,想wlb就选二

Huaren
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RoseHill

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2023-06-30 13:59:35

200多人的公司,accounting 有20多人,这个比例很高啊。

不知道是不是自动化程度低,系统混乱。


sun1985 发表于 2023-02-26 17:27

我也想说。我们公司500+人,会计部门也就7,8个

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到底了