Bigridge
怎么跟爱搞事的同事共事
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2023-04-06 10:29:40
我们是个生产型小公司。最近被爱搞事的印度大妈算计了，不知道是不是可以这么说，该怎么继续在公司工作？有点没主意
事情是这样的。我工作过程出了一个错误，忘了跟后面接手的同事说清楚，导致一小部分product没有fix就跟fixed的product放到一起就返回印度大妈那了，总量也不多。她需要先scan一下，然后给下一工序，她如果发现我们没有fix她是可以直接返回到我们这边的，她给了后面工序的人，然后后面工序的人抱怨我们活没干好。她拿着一些product过来，说很多东西没有fix, 后面工序的人在抱怨。我当时还没意识到是因为我没有交接清楚，但觉得是我们这边的问题，就说了是我们的错误，我们应该把这些fix, 说了sorry. 回家后想明白怎么回事，第二天去上班，碰到印度大妈就跟她说了，又再次说了我们本来应该fix好再送到你那，是我们的错，sorry. 我以为这就算过去了。没想到过了一阵子，印度大妈又过来，她说你跟我过来一下，你要跟她说一下，我一开始没反应过来问她什么事，她说她们抱怨，我说你要我跟她们道歉吗？我当时有点不太高兴，但还是跟她过去了，又跟后面工序的那个人把事情原委说了一遍，说了sorry.
我觉得印度大妈有点搞事，故意给我出丑吧？她好像想把我们的错误弄的所有人都知道的样子，有必要这样吗？其实量根本不大，小题大作的感觉。而且有点故意，她可以直接把东西返回到我们这边，故意送到下一个工序，让更多的人抱怨。
今天想着干脆不干了，总想着怎么不被算计太累了，跟我们manager把事情从头到尾说了一遍，我承认了我工作中的错误，mgr说这不是什么大事，大家都会犯错，他会跟那边的人开会，有问题找他反应，我这边如果有什么问题，也不要去找那边，直接跟他反应就好了。但接下来怎么跟印度大妈共事呢？还是有点头疼，我感觉我算计不过她呢，她要是想故意找我的毛病或麻烦很容易的
要我直接找经理 让经理解决 跟大妈没关系 让她有事去直接找经理 经理会有判断决定 大妈管好自己事情就是了 不要跟大妈正面刚
同样...印度老女人
回复 2楼的帖子
谢谢你的建议，有事找经理，both sides, 这也是mgr说的，他肯定我的工作，他说保证这样的谈话不会再有，我想他是有点偏向我这边的，但我也不能没事总给他出难题啊，我还是得想办法自己对付。印度大妈很能social, 像个蝴蝶一样，一会飞到这，一会飞到那，嘁嘁喳喳，公司印度人多，管理层也不太管纪律之类的，她平时也总跟我聊天，勾肩搭背的，但我知道她是得到机会就会给我小鞋穿的那种人，头疼
另外你提到的大妈管好自己的事，这个不容易呢。不知道你跟印度人共事过没有。我现在发现印度大妈一个trick, 她们很会在你不知不觉中拓展她的工作范围。你刚加入公司，什么都不懂，印度大妈会非常热心地教你怎么干活，然后每天过来“检查”你是不是按她说的干了，等你习惯了，发现她成了这件事上你的领导，她会很自然地说“把那个拿过来给我看看”“以后每次做完拿给我”。我一开始还以为她真的是这件事的“领导”，后来发现跟她一点关系没有。我们这边的小印女也是，她一开始很谦虚地说xx事她可以尝试，其实大家都可以干的，但过两天她就把这件事据为己有，不耐烦地说“i will do this, you don''t need to worry about this"了，这件事别人就没机会做了。
我们这的印度大妈也是这样，虽然确实是我的领导，但是戏特别多，做一点点事就会发出很长很大的叹息，巴不得让全公司都听到，让大家都知道她做了多少活多么多么辛苦之类的。
关键是我工位就在她门口，完全能看到她经常在玩手机和睡觉，每天也就是零星几个小时在工作罢了。但是呢，人家也确实卷，就喜欢加班（加班睡觉？）反正就是一整个大无语。
到底了
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