ADVERTISEMENT
以下是引用brook在3/24/2010 9:59:00 AM的发言：
我对医药产业不太了解，说说我知道的：深圳的两大企业，从企业的管理理念来说腾讯类似你说的公司1，比亚迪类似你说的公司2，我有个美国朋友去腾讯做CXO，觉得还挺高兴的，另外一个中国朋友去比亚迪，觉得管理层太本土化，海归很难呆下去，最近归海。
this is what I am concerned about. One seemed a little bit laid back, but all the managers are local background. I mean it could mean a lot of office culture going on. But the first one, though busy, but easy to communicate and share your ideas with similar overseas background.我对医药产业不太了解，说说我知道的：深圳的两大企业，从企业的管理理念来说腾讯类似你说的公司1，比亚迪类似你说的公司2，我有个美国朋友去腾讯做CXO，觉得还挺高兴的，另外一个中国朋友去比亚迪，觉得管理层太本土化，海归很难呆下去，最近归海。
办公室政治哪里都少不了，70多个海归的公司我觉得跟本土公司差不多。
本土公司也分类的，有的老板拿海归当个人才，至少听你讲你的想法，你可以慢慢的改变他。其实很多民企之所以想要海归，也是想从管理的理念上给自己的公司一些新鲜空气，只要你自己注意方式方法，别一上来就满脸看不上土鳖的样子，让别人能欣赏上你的不同而不是让别人反感你的异类，把你自己的理念和经验表达出去，你会很有成就感啊。
以下是引用brook在3/24/2010 9:59:00 AM的发言：
我对医药产业不太了解，说说我知道的：深圳的两大企业，从企业的管理理念来说腾讯类似你说的公司1，比亚迪类似你说的公司2，我有个美国朋友去腾讯做CXO，觉得还挺高兴的，另外一个中国朋友去比亚迪，觉得管理层太本土化，海归很难呆下去，最近归海。
哈哈，我的高中同班同学就在比亚迪，大学一毕业就去的，现在在里边工作超过十年，已经做到总经理啥啥的了...我对医药产业不太了解，说说我知道的：深圳的两大企业，从企业的管理理念来说腾讯类似你说的公司1，比亚迪类似你说的公司2，我有个美国朋友去腾讯做CXO，觉得还挺高兴的，另外一个中国朋友去比亚迪，觉得管理层太本土化，海归很难呆下去，最近归海。
以下是引用orangesky2007在3/24/2010 9:40:00 AM的发言：
再来讨论一个公司取舍问题。
公司1，主要为欧美做医药中间体，即将上市，有员工股拿，但要4年后才允许抛售。公司海归70多个，ceo，vp，director，都是海归，反正高层都是海归。工作压力比较大。加班常见。
公司2，国内医药公司的重组公司，高层都是土鳖，有自己的医药产品，从研发到销售一条龙。
工资待遇相同的情况下（没有算员工股套现），去哪家？
看起来两家都是民企。不是板上有mm说过，一般来讲民企最辛苦（比较国企，外企，高校而言），不过涨薪涨级别相对来说也比较快吗？再来讨论一个公司取舍问题。
公司1，主要为欧美做医药中间体，即将上市，有员工股拿，但要4年后才允许抛售。公司海归70多个，ceo，vp，director，都是海归，反正高层都是海归。工作压力比较大。加班常见。
公司2，国内医药公司的重组公司，高层都是土鳖，有自己的医药产品，从研发到销售一条龙。
工资待遇相同的情况下（没有算员工股套现），去哪家？
以下是引用brook在3/24/2010 9:56:00 AM的发言：
我朋友工作的美国VC firm，应该不算大公司吧，给绿卡员工和外籍人员一样的避税待遇，还是看个公司的HR了。
“绿卡员工和外籍人员一样的避税待遇”。。。。555....为啥俺公司的HR的人没提这个，俺得问问去??我朋友工作的美国VC firm，应该不算大公司吧，给绿卡员工和外籍人员一样的避税待遇，还是看个公司的HR了。
以下是引用syslyz在3/23/2010 10:57:00 PM的发言：
这个有什么依据吗？有没有大牛，给科普一下下？
如果是在大陆发工资，这就纯属谣言，就是起征点高一点，4、5000块人民币吧。本土是2000多人民币。如果在香港发工资避税，俺就不知道了。不过大公司一般不搞这猫腻。
[此贴子已经被作者于2010/4/12 7:06:54编辑过]
以下是引用紫石在3/24/2010 8:33:00 PM的发言：
看起来两家都是民企。不是板上有mm说过，一般来讲民企最辛苦（比较国企，外企，高校而言），不过涨薪涨级别相对来说也比较快吗？
re紫mm的。刚去过一家民企，类似２，某种程度上算是有自己的产品（服务）。最不适应的不是累，是公司文化，洗脑式的文化。如果公司规模大了，发展速度快的那种，很多管理很乱，主要靠人制（或办公室政治），这个不知道你能否适应。第1类的是CRO公司的吧，据说有的确实很累。
回国就业如果能选择的话个人感觉顺序依次是 自己开公司－外企－大型国企－民企
以下是引用紫石在3/23/2010 7:53:00 PM的发言：
绿卡的好处就是今后如果还想回美国的话比较方便，可以给自己多条选择的路。坏处就是要维持绿卡比较麻烦，所以最终安全起见还是得入美国籍。当然那样在中国居留又有麻烦。但是总不能好处都占尽了吧，总得要有舍才能有得呢。。。
绿卡的好处就是今后如果还想回美国的话比较方便，可以给自己多条选择的路。坏处就是要维持绿卡比较麻烦，所以最终安全起见还是得入美国籍。当然那样在中国居留又有麻烦。但是总不能好处都占尽了吧，总得要有舍才能有得呢。。。
同意！
ADVERTISEMENT
学习一下....
初始化编辑器...
到底了
ADVERTISEMENT
Hot Deals
All DealsFSyueyun 双层浴室台面置物架，仅售 $12.72！
Farfetch时尚促销低至5折
Uniqlo 優衣庫嬰兒和兒童服飾特賣低至$7.9起
Carter's 清仓特卖新款加入，$2.99起包邮
THE OUTNET 男士特卖：额外最高可享40%折扣
Columbia儿童鞋冬季特卖，高达56%折扣
YOOX黑色星期五时尚促销，高达80%折扣
woot！来自Vitamix、Omega等品牌的榨汁机和搅拌机，折扣高达65%
Sandro Paris 男士闪购，低至2折
Longchamp限时特卖，低至五折
Gap Factory 儿童保暖服饰低至 5 折优惠
28%折扣PAISHENKEJI电动盐和胡椒研磨器套装 - $23.67（原价$32.99）- 黑色星期五特惠，免运费和退货！
28%折扣 MSMK 9件套不粘锅 – $119.20（原价$165） – 完美烹饪，抗刮擦，耐高温！
ADVERTISEMENT