文446，故事48。

《故事：行业不景气，去年两位房地产从业人员年运详情都有波折》（文430）一文中，第一个故事，对方年底反馈中说：10月找我问过两次，问跳槽。被我劝阻了。没跳，年底发现那个公司已经垮了。本文讲这个故事。

2021年10月3日，他找到我。他们集团在当地有两个公司，但是是分开的。他之前在其中一家，上半年，因为组织架构的变化，所在项目被划到另一家。所以就变动到另一家了。当时有机会，是之前一家的领导邀请他调回去，去做某一个项目（商业项目）。

他说：“目前来讲，留在……以及去……，都是有利有弊的，而且利弊都蛮明显。而且现在房地产市场也不好，现在就是拿捏不准，不知道何去何从。”

问题确认为：我去……做……项目事业运好吗？

我的分析结论是：

1 这个选项事业运势不好。

2 ……，这点看似合适。但是事业运势不佳。说明可以回去，但是事业发展不佳啊，也不是好选项。

3 如果要回去，我看未来事业可能未必长久啊，都不一定能干得久。

4 整体而言，得利少，风险大。没必要去了。

5 有情况、进展和结果了请及时反馈。

                                     河西先生

                                    2021.10.03

于是他没有动。

几天之后，10月8号，他又找到我。还是同个问题，但是情况有变化了，对方给的条件更好了。所以算是新的问题。再找我问。

这次也是从现有项目调动到……项目。我其实也纠结，上次我拒绝了直接领导之后，今天直接领导的领导又来找我了，让我过去

这个情况纠结：

留在现有项目：

1-不是第一负责人

2-相对稳定

3-项目晋升空间有限

去……项目：

1-第一负责人，存有晋升空间；

2-压力大，但相应的发挥自己的价值也会更多；

3-组织架构不稳定，区域有被整合的风险；

4-个人工作成本开销更大

成为第一负责人这个是个关键点 也是我一直纠结的点 如果不是第一负责人的话 我也不会考虑去那边

（主策就是第一负责人）

问：我去……做……项目主策事业运势好吗？

我的分析结论是：

分析：

1 和上次一样，事业运势还是不好啊。没有发展的。

2 而且未必长久。上次问我说“3 如果要回去，我看未来事业可能未必长久啊，都不一定能干得久。”这次还是有未必能长久的信息。所以我看真有情况的，如果去了可能不长久。

3 建议不要动了，不要折腾。先保持稳定。心态上先安定一下吧，不要着急变动了。

4 有情况、进展和结果了请及时反馈。

                                         河西先生

                                         2021.10.08

于是他也没去。

后来，2022年1月，他反馈2021年的年运的时候，说：

“2-这里面也反应了我10月份的时候测的一 ，关于换项目的，那时候我自己一心求发展，想要换项目，后来测了两次都显示不能去，还好没去，因为……整体效益的问题，那个项目所在的城市公司年底都解散了（当初想挖我过去的那个领导自己都被裁了），那个项目自身也有问题，一直想整体打包卖掉但没卖掉，账上也没钱自己操盘够呛，如果我去了那个项目，被裁是必然，但是大概率连赔偿金都拿不到。”

下文讲案例。

                                           河西先生

                                           2022.03.21