我觉得，换个专业，怀孕的问题就不会这么大了。。。
主要问题就是，身处这种专业，这个女博后这么做非常不好。。。明知道怀孕期间是不能做实验的
我怀孕期间，混的华人家小的水楼，妈妈们，有生物的有化学的，都干活呢，化学的还谨慎点，生物的主要是做实验，基本就是完全跟平时一样。产后第二天就在医院病床上给老板处理数据呢，当然我觉得这个很伟大不是常态。
LZ说的这个女博后怀孕５个月，其中４个月都在实验室里该干什么干什么，如果孩子要畸形早就无法避免了
是的，而且胎儿导致畸形，主要是前3个月。嗯，跟花mm科普一下。一看花mm就是一个没生过的小mm，对怀孕想想得非常的隆重。哈哈哈
化学不清楚，但生物这行，至少我们学校里几乎随处可见大着肚子还在上班的。关键在于是否严格follow 有毒有害物质的protocol，绝大多数情况下接触的量是很少的。
PS：大肚子上班可以在办公室待着写文章，写chapter，或者帮老板做文秘工作。很多人是这么干的。但是lz里面这个女博后刚来，一没有paper可写，二来刚来英语再好，做文秘工作也差点儿吧。。。
[此贴子已经被作者于2011/9/12 16:44:13编辑过]
我觉得 一部分人的观点是：
第一时间要告诉老板，剩下老板是不是fire掉我，就由老板决定了，老板fire掉我，合理，因为我 影响工作了。老板不fire我，太感激了。
基本就是一个古语：“人为刀俎我为鱼肉”
是的，而且胎儿导致畸形，主要是前3个月。嗯，跟花mm科普一下。一看花mm就是一个没生过的小mm，对怀孕想想得非常的隆重。哈哈哈
笑死我了，生孩子那里用1年啊，最多1天。怀孕其实也就是9个月。
其实怀孕的时候并不是完全需要卧床一点工作都做不了的。当然要是压力特大的，工作强度特高的，的确是完成不了，但是postdoc其实就是一份普通工作，还是一份pay得很不高的工作。正常common sense，pay得低，期望的工作productive也低。
吐吐咋啦？大部分人最多吐2个月，又不是整天吐，普通人还有个喝水上厕所的时间呢，早孕反应没那么可怕。一看就是个没生过的小mm。
所以我的point是，按照postdoc 的那pay，这份工作，是个强度不大的工作。孕妇完全是能胜任的。如果PI对postdoc的期待match他给的那份工资，我个人觉得孕妇handle应该没问题。而按照合理推测，PI那么生气，觉得女postdoc handle不了。要么是女postdoc早孕反应特别重，干不了基本的活了 ，要么就是PI的期望强度比较高，超过孕妇能handle的强度。
postdoc 不是一份工作。。。
mm's point 好有意思呵
我的想法是告诉老板自己怀孕了，1）我会继续像平常那么工作，但是可能会因为某些客观因素不如以前producitivity那么高，让老板能在这段时间内对我的expectation降低 2）如果老板有任何工作上的安排（比如出差），可以早计划，另行安排，而不是打他/她一个措手不及。
就是说如果孕妇能保证以前的工作量，也没有出差的问题，那就完全没必要跟老板讲喽
就是说如果孕妇能保证以前的工作量，也没有出差的问题，那就完全没必要跟老板讲喽
[此贴子已经被作者于2011/9/12 16:54:02编辑过]
这个你不能保证，这个告诉老板就好比买保险，就是预防一种probability的出现。
这种事没人能保证，我同事去滑雪摔一跤，用的disablity leave时间比刨腹产还长，也没提前和老板打招呼啊
postdoc 不是一份工作。。。
mm's point 好有意思呵
破死刀不是工作，那是啥阿？
到底了
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