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以下是引用zongguanxian在9/9/2011 2:33:00 PM的发言：
没办法，找不到更好的博后只能这样了
其实这个PI也真是的，放下心理的不满，好好规划一下让博后干活的事情，争取1年搞点东西出来，之后不续约就好了。干嘛非得回家呆着去啊，想不明白。。。。。。
就是老板还怕这博后能做出数据但是数据不能用，就是不相信博后做的东西了没办法，找不到更好的博后只能这样了
其实这个PI也真是的，放下心理的不满，好好规划一下让博后干活的事情，争取1年搞点东西出来，之后不续约就好了。干嘛非得回家呆着去啊，想不明白。。。。。。
既然反正工资也得发，为什么不用来实验室了？难道不用干活白拿钱？
以下是引用manwrong在9/9/2011 1:57:00 PM的发言：
中国的小PI（principal investigator）实验室，拿到笔不大不小的funding。然后在中国招了博士后，因为是第一次招博士后，特意找了国内的朋友推荐的。按流程给办了H1，签证和过来都很顺利。结果女博士后来美后前一个月经常呕吐，她自己说是胃不舒服。过了3个月肚子大了瞒不住了，承认已经怀了5个多月。小PI很生气，但又不能解雇怀孕的员工。就通知这个女博后不用来实验室了，但工资还是照发。
中国的小PI（principal investigator）实验室，拿到笔不大不小的funding。然后在中国招了博士后，因为是第一次招博士后，特意找了国内的朋友推荐的。按流程给办了H1，签证和过来都很顺利。结果女博士后来美后前一个月经常呕吐，她自己说是胃不舒服。过了3个月肚子大了瞒不住了，承认已经怀了5个多月。小PI很生气，但又不能解雇怀孕的员工。就通知这个女博后不用来实验室了，但工资还是照发。
以下是引用zongguanxian在9/9/2011 2:33:00 PM的发言：
没办法，找不到更好的博后只能这样了
其实这个PI也真是的，放下心理的不满，好好规划一下让博后干活的事情，争取1年搞点东西出来，之后不续约就好了。干嘛非得回家呆着去啊，想不明白。。。。。。
没办法，找不到更好的博后只能这样了
其实这个PI也真是的，放下心理的不满，好好规划一下让博后干活的事情，争取1年搞点东西出来，之后不续约就好了。干嘛非得回家呆着去啊，想不明白。。。。。。
以下是引用mermaid929在9/9/2011 2:36:00 PM的发言：
既然反正工资也得发，为什么不用来实验室了？难道不用干活白拿钱？
re既然反正工资也得发，为什么不用来实验室了？难道不用干活白拿钱？
可以做点别的吧
以下是引用spiral99在9/9/2011 2:32:00 PM的发言：
女博后是在来美前一个月怀孕的，头三个月不能跟外人说。那么她来美国后，是３个月的时候说，还是５个月的时候说有区别吗？
美国杂志对怀孕的妇女的建议是，如果老板／公司环境比较友好，三个月时候说。如果老板比较歧视，拖到不能拖再说。显现这个PI很歧视，女博后的做法完全标准
right
by law,
the employer cannot ask about pregnancy or family
employee/candidate doesn't have any obligation to report their pregnancy
以下是引用大米花在9/9/2011 2:35:00 PM的发言：
热，如果对她工作很满意，估计pi也忍了。其实我觉得关键是她在跟老板说之前工作表现如何，这个是最关键的。如果明显就是来混日子生娃的，那是很不厚道的行为
以下是引用spiral99在9/9/2011 2:32:00 PM的发言：
女博后是在来美前一个月怀孕的，头三个月不能跟外人说。那么她来美国后，是３个月的时候说，还是５个月的时候说有区别吗？
美国杂志对怀孕的妇女的建议是，如果老板／公司环境比较友好，三个月时候说。如果老板比较歧视，拖到不能拖再说。显现这个PI很歧视，女博后的做法完全标准
那意思就是说，面试的时候呕吐要说胃不好，头五个月呕吐也说胃不好？
以下是引用rainfall1988在9/9/2011 2:35:00 PM的发言：
我觉得他就是意气用事成分比较大 这样白白浪费一个劳动力
真要整人也不用这样啊 所以说不professional么 工作的事情一码事 人家怀孕不怀孕你不用管 只要给出活就行
至于他自己不爽到时候不给续那完全可以
同意。 用上她到生， 一年后不续签就是了。我觉得他就是意气用事成分比较大 这样白白浪费一个劳动力
真要整人也不用这样啊 所以说不professional么 工作的事情一码事 人家怀孕不怀孕你不用管 只要给出活就行
至于他自己不爽到时候不给续那完全可以
re
而且手下指导的人有成果也是评tenure的一个要素啊。尽量安排一些博后能干的活，出点小成果，等1年合同到期找个堂皇的理由请走算了
而且手下指导的人有成果也是评tenure的一个要素啊。尽量安排一些博后能干的活，出点小成果，等1年合同到期找个堂皇的理由请走算了
以下是引用rainfall1988在9/9/2011 2:35:00 PM的发言：
我觉得他就是意气用事成分比较大 这样白白浪费一个劳动力
真要整人也不用这样啊 所以说不professional么 工作的事情一码事 人家怀孕不怀孕你不用管 只要给出活就行
至于他自己不爽到时候不给续那完全可以
我觉得他就是意气用事成分比较大 这样白白浪费一个劳动力
真要整人也不用这样啊 所以说不professional么 工作的事情一码事 人家怀孕不怀孕你不用管 只要给出活就行
至于他自己不爽到时候不给续那完全可以
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那我觉得可以demand更详细的实验数据log和各种过程的监控
总比直接白给钱拿不到活儿强
总比直接白给钱拿不到活儿强
以下是引用snaillily在9/9/2011 2:11:00 PM的发言：
我觉得是小PI觉得女搏后撒谎了，所以信不过她了，我觉得可以理解
我觉得是小PI觉得女搏后撒谎了，所以信不过她了，我觉得可以理解
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到底了
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