以后老板都要学乖了女的应聘钱先验血查有没有孩子
像这种来美前一个月怀的，应该是拿到offer了后才怀孩子吧～
我自己觉得她这个“认”法子，挺怪异的。
一般PI也就是吃个哑巴亏，然后安排点力所能及的活，咋就发钱不让来实验室了？感觉这个PI够“刚烈”。呵呵
你现在上班了？
给我口头offer了，这都1个月了也没给我正式的。。我这不热锅上呢嘛
我自己觉得她这个“认”法子，挺怪异的。
一般PI也就是吃个哑巴亏，然后安排点力所能及的活，咋就发钱不让来实验室了？感觉这个PI够“刚烈”。呵呵
不太了解他们的工作，也许的确不适合孕妇，PI 觉得还是别来帮倒忙了。。。。也许是你说的PI比较刚烈
给我口头offer了，这都1个月了也没给我正式的。。我这不热锅上呢嘛
bless尽快拿到offer
我自己觉得她这个“认”法子，挺怪异的。
一般PI也就是吃个哑巴亏，然后安排点力所能及的活，咋就发钱不让来实验室了？感觉这个PI够“刚烈”。呵呵
是啊，而且总结到的经验教训是不招中国女博后，而不是怎么想办法识别motivated的申请人，比较可笑
我自己觉得她这个“认”法子，挺怪异的。
一般PI也就是吃个哑巴亏，然后安排点力所能及的活，咋就发钱不让来实验室了？感觉这个PI够“刚烈”。呵呵
没用的，招到不想好好干的人，不怀孕人家也可以来美国游山玩水，炒股ebay搞deal；招到想好好干的人，怀了孕一样天天琢磨怎么发paper；当然招到太聪明上进的人，也可能没两天就跳槽攀高枝去了
想当好PI，不带眼识人是不行的。跟孕妇赌气有啥用，对自己将来一点帮助都没有
说的太对了！！！
不怀孕的游山玩水的很多
怀孕了，天天杀老鼠，冒着大雪去实验室，还给老鼠抽血啥的，生了后第二天病床上给老板处理数据的也有
太聪明的，迅速蹦了高枝儿的，也不少。
我当年本科毕业的时候，跟一个一线城市的国企联系工作，人家给办户口，当时户口还挺值钱的。（其实现在一线城市的户口也值钱啊）。我记得当时那个招聘的老奶奶慈祥诚恳的跟我说：“你学校好，成绩也好，我们一般不要你这样的学生。我们单位待遇低，但是给办户口。以前我们招过好几个，都是拿到户口后就走了，留不住。我们就想要一些成绩刚及格拿到毕业证的就行，这样能留着，反而能干点事。”。。。
小PI是难，优秀的招不来，招来了也留不住。笨的差的又看不上。手头钱还就这么点经不起折腾。
bless尽快拿到offer
唉，有offer可能要跟lg ld了。。哎。。
到底了
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