做人起码的底线都没有!
人家招的时候,就不考虑育龄问题?!应该是PI觉得这个是没问题的.
就这么个简单的起码的底线,还什么法律啊,保护啊,扯得着吗
是的，所以国内好多单位都不爱招女的。
好奇问一下，这个8个星期的产假是谁给的？ 学校自动给的？
如果有路人甲问你你挣多少钱，LG挣多少钱，家里有多少存款股票，你和你LG用什么办法避孕等等，你会诚实坦白地回答吗？稍有点脑子的人都会理直气壮地不回答吧？根本谈不上欺骗
更何况路人甲向你询问个人问题，和雇主询问雇员是否怀孕，这两件事有个本质区别，就是雇主询问雇员是否怀孕是不合法的
顺便说一下，我是PI家属，这辈子没做过博后将来也不会去做博后
这个跟人家没关系。你怀孕不怀孕跟有的工作有关。
不是还骂PI没给孕妇promote的机会吗？
yeah, you are absolutely correct.
Frankly speaking, not really sure what this PI is thinking. Things are simple, you hired someone, she works for you, you pay her salary. She's pregnant, just say congratulations. When she delivers, she's only entitled to take what the school allows her to. If she takes a longer break, you can stop paying her. If she doesn't work hard, fire her. But if you just "suspect" she will not work as hard because of pregnancy, you are biased and discriminative.
She doesn't have responsibility to report her pregnancy to you unless it is specified in your contract. And if the nature of the work is not suitable for a pregnant women, put that in writing and require a disclose.
Just as simple as that.
[此贴子已经被作者于2011/9/13 17:03:18编辑过]
says who? The postdoc need the opportunity to do research! She gave up other possible employment opportunity to work for this one, this is her opportunity cost. She is entitled to paticipate the work!
[此贴子已经被作者于2011/9/13 19:49:33编辑过]
因为隐瞒怀孕，所以才觉得RP不好阿
不是说怀孕了RP不好，是怀孕了还隐瞒
[此贴子已经被作者于2011/9/13 20:07:03编辑过]
美国招人不用说怀孕的事, 所以不可以说她撒谎...不过后来把吐说成喂不好,可能也是不想PI不高兴吧. 要我我也不敢说啊. 一个怀孕女人来这里工作,挺不容易的.
如果能基本正常工作那是爱说不说自己的事情，如果不能工作，比如实验有毒副作用，不说怎么办呢？
不过我看这个讨论得这么热烈，主要还是在动机上，你说怀孕的女人来工作不容易，可能有人认为她本来就没打算好好工作，完全是要利用这个机会出来生孩子的
但是呢，动机这个东西，她不承认，别人也没办法，总不能诛心
如果能基本正常工作那是爱说不说自己的事情，如果不能工作，比如实验有毒副作用，不说怎么办呢？
不过我看这个讨论得这么热烈，主要还是在动机上，你说怀孕的女人来工作不容易，可能有人认为她本来就没打算好好工作，完全是要利用这个机会出来生孩子的
但是呢，动机这个东西，她不承认，别人也没办法，总不能诛心
如果实验是怀孕妇女不能做的，事先就有条约说明吧。如果有，而她没说，就另当别论了。 哎，这世界要是男人也可以怀孕，就没那么多事了。。。
我以前拿到的合同，实验科学博后，是human resource制定全校统一使用的，没有条款说明哪些实验是怀孕妇女不能做的。
这些其实靠自觉，为自己好，也为别人好。家小也有个类似的帖子。。。。
到底了
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