以下是引用laalaaqi在9/14/2011 10:23:00 AM的发言：
这贴子怎么又上来了？
最终结果就是， 所有看过贴的PI或者PI家属们都把这事传播了开去， 于是更多的PI们都不敢招女postdoc了。 争来争去吃亏的究竟是谁呢？

以下是引用newniu在9/14/2011 11:09:00 AM的发言：

不知道话题怎么会就缠绕着“中国PI”的。。。不管是公司还是学校，不管是老美还是老中，一个新人一上班就怀孕，导致其他人不得不pick up她的workload，或者必须临时make other arrangements的话，别人肯定都不会高兴的。。。 为什么这么多人不明白，出现一个abuse system的人，对维护这个system的整体利益来说，一点好处都没有。

以下是引用bannie在9/14/2011 11:20:00 AM的发言：

这是 大家职责女薄厚的原因啊，处心积虑的拿了offer怀孕来美国生的，算算时间，大家又不是傻子

以下是引用lakualakua在9/14/2011 12:54:00 PM的发言：

没有人是客观的，至少我不是。

我和我身边的很多人都做不到pi那么拼命，从博士到薄厚再到ap最后再铁牛，这样牛的华人现在越来越多，为他们感到高兴。

但同时，即便华人比黑白墨之流的都刻苦耐劳，这样一条路也不是每个同行业里的华人都能走下来的，其中有太多可能出现的分歧点，各个阶段都会有不少的人quit或者转换轨道（没有统计数字，还请手下留情）。

有人说这个case里的女薄厚是害群之马，搞坏了华人女博士或者薄厚的名声，拜托，那是建立在数十年来无数吃苦耐劳忍受压榨（无所谓是否self-motivated）的无数华人学生学者的血汗基础上的。作一个简单的类比，华人的博士薄厚在美国大学研究机构里的地位，基本上可以等同于国内血汗工厂的农民公兄弟姐妹们

以下是引用pangpangbear在9/14/2011 12:24:00 PM的发言：
突然很感慨，怎么女人想要事业和家庭双赢这么难啊。。。

以下是引用KaraOK在9/14/2011 3:21:00 PM的发言：

我不跟我老公的学生打交道啊，我哪儿知道他们怎么想。但是我知道我老公平时都干什么，如果他压榨学生的话，我肯定知道。 压榨不压榨是有基本标准的吧。你看到都是不好AP，我对你表示同情。我只是要说，理性AP不是没有，别因为你没见着就说不存在。

以下是引用shoon_yee在9/14/2011 3:25:00 PM的发言：

很好奇你现在的职位。

以下是引用manwrong在9/9/2011 1:57:00 PM的发言：
中国的小PI（principal investigator）实验室，拿到笔不大不小的funding。然后在中国招了博士后，因为是第一次招博士后，特意找了国内的朋友推荐的。按流程给办了H1，签证和过来都很顺利。结果女博士后来美后前一个月经常呕吐，她自己说是胃不舒服。过了3个月肚子大了瞒不住了，承认已经怀了5个多月。小PI很生气，但又不能解雇怀孕的员工。就通知这个女博后不用来实验室了，但工资还是照发。