以下是引用mRNA在9/9/2011 3:51:00 PM的发言：

 

其实，中国ap要是对女博士后的要求就是每天工作8-9小时，那就好办了。怀孕女博士后咬咬牙也许也就挺过来了。问题是中国小AP对博后的要求和期望可不是8，9小时，那可能是12小时以上啊，基本就是你就是想死，也要在死之前给我result和report。

 

唉，两边都有不对的地方，能够各退一步就好了。

以下是引用yaocen在9/9/2011 4:12:00 PM的发言：

大老板啊，手下一堆小老板，不同单位带着好些个博士呢，这个师姐总共也没meet过他几次，不出这个生孩子的事情，老板都未必对她有什么清晰印象。

以下是引用qgp在9/9/2011 4:03:00 PM的发言：

Did he ask her "are you pregnant?" and she said no? If not how did she lie to him. She has no obligation whatsoever to tell him her personal issue.

以下是引用lakualakua在9/9/2011 4:14:00 PM的发言：

白拿工资的决定不是女薄厚做出的。

以下是引用jojo799在9/9/2011 4:18:00 PM的发言：

终于看到个有点正常回答得，这怀孕就是你或者你老婆必经的过程（大多数人），有必要一怀上就报告吗？啥啥都向组织汇报的年代好像早过了吧。老板可以不给钱啊。 人生不就是事事难预料吗？这点事情都hold不住，怎么当老板吖。再说了，怎么上来就说人家稀罕美国公民的身份呢？没必要老把别人想那么坏吧。

以下是引用snaillily在9/9/2011 4:18:00 PM的发言：
　让我想起了以前公司的一个师兄，他陪公司总裁出差，第一次坐飞机，结果抢占了总裁的头等舱（还是商务舱）的座位，虽然有一定能力，但是一直发展平平。

以下是引用有点儿烦在9/9/2011 4:14:00 PM的发言：

 

可能全家就靠她这碗饭，包括将来孩子的医疗保险呢。辞职了就得喝西北风，打道回府了。

 

女PI是个好人。。知道积德。。。

以下是引用manwrong在9/9/2011 4:21:00 PM的发言：

这个，哈哈。女PI也没那么高尚拉 ，怀孕在那个单位就是不能解雇。又不想用自己不信任的人浪费试剂和样品了。所以这是无奈之举。