没有。。。他在考虑second load

以下是引用唧唧歪歪在2006-2-16 15:43:00的发言：

那就赶快买！！！

我也想啊，去年还下了个offer，不过呢，我想买的价位的房子比较少，不是不喜欢，就是被人抢走了。我们还是两地分居呢，什么都是我一个人干，累得人仰马翻的，后来听买了房子的朋友们一说有房子后干的活，我就动摇了，再后来想想领导就快毕业了，还不知道去哪里呢，就彻底放弃了。

哎，没钱啊，如果有钱，就现在买个小房子，以后当vacation home也好啊。

我使用现在市场上相同的工作工资和我的工资作比较，去要得加薪。

以下是引用kmg在2006-2-16 15:36:00的发言：
bbfat,问你一个张工资的问题，在职业版看到有人说加薪一定要提出，不然不会给的。那要提的话该提多少？

如果不提，每年也会按照你的表现（你的老板做的evaluation）和单位效益以及通货膨胀因素涨百分之几，但是这个数目比较小，好像也就2-5%的样子。自己主动提出的我觉得总要有什么理由把，比如去年你作出了什么成绩，或者有别的单位要挖你，出的价比现在的工资高。还有就是一般到了一个单位3，4年应该有promotion的机会，比如programmer I 变 programmer II.

具体的时间，比如什么时候银行让你补这个钱，可能不是我说的马上，

但是你想，如果房子的市价真的低于你的贷款额了（是不是经济上称为资不抵债），

银行总得采取点措施吧。

以下是引用kmg在2006-2-16 15:39:00的发言：
看到那版上说有人提了50%，搞不懂，打比方年薪7万，那体了50%后起不变成 10万了？夸张了点吧？老公工作一年办了，老实银一个，都不懂提薪一事

好像没这么夸张吧，不懂。我是在学校和nonprofit的单位，不知道公司的情况。我一个牛人朋友，每年都promote,也没每次长这么多啊。我觉得20-25%比较正常。

我搞错了吗？学校的工资都是公开的啊，去图书馆就能查到的。还有和公司的DBA什么的搞好关系可能也可以。他们都可以access 那些工资的table，写个join table的语句就能看到了。

刚和老公通了电话。他问如果我们用sencond loan pay 20% then what happen?

这个，如果万一要裁员，先裁的就是。。。