我觉得这事情前后看都不妥当。女薄厚这个年龄生娃很正常，老板招来就得有心理准备，一口气生2个很正常。但是女薄厚以来就怀孕确实说不过去，一般都是先干至少1年以后，熟悉实验室，实验也得有点积累了才开始，这样也是对自己career负责任。小PI呢？意气用事，跟个小孩子似的。如果是朋友推荐来的，那么这个女薄厚业务水平还是可以的吧，除非是他自己在三流烂校本身就找不到什么好点的candidate。没听说怀孕就不干活的多少都是干到生啊。

那你原来从哪里听说安全期的呢。。。我很好奇为啥很多错误的概念能广泛流传

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博后的工资应该是老板说了算的吧，每个人的工作都不应该是一样的。

还有，就算一样，老板给中国博后施加压力，压她多干活，这样一来，同样的价钱，就榨出更多的活儿出来，这不是变相的降低了工资了吗？

你们可能会说，那博后不干不就行了吗？但其实老板们还是挺会压的，不然也不是中国老板了。比如说，老板说了，你来到这边也不想浪费时间吧，也希望能做出成绩，发出paper吧，你所干得不仅是为了我，更是为了你自己。这么一说，你说你是选择加班加点的干，还是不干和老板关系搞僵呢？更何况，你有身份问题，老板稍一不如意，你就得卷铺盖走人。