女博后来美前就怀孕了，如果老板知道后不爽了，孰是孰非

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sangsang

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2011-09-09 20:08:00

以下是引用gnomezy在9/9/2011 7:43:00 PM的发言：
小实验室的情形和大公司不一样, 大公司里几个同事一起怀孕也没事, 多的是员工可以调动来做项目, 大家想想小实验室本来经费有限, 招一个人就是要她专门负责一个项目, 这位女薄后作了7, 8个月后产假2个月, 生物实验能停2个月? PI难道再招人替她？女薄厚这么做本来就不厚道。

难不成女博后就不能怀孕了？

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misandaof

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2011-09-09 20:09:00

以下是引用manwrong在9/9/2011 2:03:00 PM的发言：
主要小PI气不过，觉得这个女博后人品不好，做实验也信不过，所以干脆不让她来做了，免得浪费试剂。等她生完孩子就解雇吧

[此贴子已经被作者于2011/9/9 14:04:17编辑过]

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akylin

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2011-09-09 20:13:00

以下是引用sangsang在9/9/2011 8:08:00 PM的发言：

难不成女博后就不能怀孕了？

那也要先干點東西出來再懷阿。工作的過程中懷孕了，而不是懷孕的過程中順便工作。

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aac

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2011-09-09 20:14:00

以下是引用tobeornottobe在9/9/2011 7:36:00 PM的发言：

偶从死党那里听说的，话说她老公还是个医生呢，两个人战战兢兢说，怎么安全期也会中招。

开玩笑吧，我不是医生我老早就知道安全期最不安全，还有人用这种方法避孕？

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laalaaqi

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2011-09-09 20:16:00

以下是引用sangsang在9/9/2011 8:08:00 PM的发言：

难不成女博后就不能怀孕了？

?当然可以怀孕但是不觉得很对不住辛苦拿funding的PI么？还是tenure track上的。

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aac

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2011-09-09 20:16:00

以下是引用laalaaqi在9/9/2011 7:40:00 PM的发言：

博后工资是老板说了算，但是也不能就by default认为中国老板压榨人吧？都说老印帮老印，所以人家同心协力，中国人呢，就会窝里斗看来一点都不错一个position 没听说过非要招中国人不可啊，别的国家的别的种族的一样会来干。我一直劝说LD如果有机会一定要给中国人，同等条件下就照顾同胞，因为自己也曾经受到过以前的中国同胞的恩惠，想这样一代一代发扬下去。说实话，当postdoc又不是一辈子的工作，都是想积攒经验走faculty路线闯学术界啊，你做出来的东西也是你自己的，怎么就觉得是被压榨被奴役呢？

我也觉得中国人一般都照顾中国人。老板pushy过头的是有，我以前老板倒是不push，我自己做的就不咋地。以后就知道不push的老板当时日子好过，以后还得吃苦。

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everydayisagift

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2011-09-09 20:16:00

以下是引用manwrong在9/9/2011 1:57:00 PM的发言：
因为是第一次招博士后，特意找了国内的朋友推荐的。按流程给办了H1，签证和过来都很顺利。结果女博士后来美后前一个月经常呕吐，她自己说是胃不舒服。过了3个月肚子大了瞒不住了，承认已经怀了5个多月。小PI很生气，但又不能解雇怀孕的员工。就通知这个女博后不用来实验室了，但工资还是照发。

我们谁也不知道当初招这个女博后的时候大家是怎样谈的。单就lz谈到的这样，感觉好像女博后有意为之。况且我们也不知道这女博后来美后的工作绩效，如果是那种多一个不嫌多，少一个也不嫌少的工作状况，又怀着孕，怕是推荐人也有些不负责任了。

而怀孕的女博后怕会影响team中其他成员的情绪吧。你会无形增加人家的工作量的，还是不确定的无形。不如彻底回家不要来lab，大家把工作分配好，免得大家每天处于给她当后备的无奈状态。

我觉得让她不用来实验室是对的。失了信用又不了解的人，又处于怀孕状态，你不知道如果在实验室或者与工作相关的方面出点什么问题她会做出什么举动，养她几个月对小PI无奈不过也是安全的考量了。以免带来更为惨重的损失。
担心以后回国招女博后的人，会不会在确定来美一个月内要求被招女生出示医院开具的未怀孕证明啊？

[此贴子已经被作者于2011/9/9 20:23:07编辑过]