8星期产假！！！！！！！！！！！！！1
一般学校政府大公司福利都好。
我就看的国内的书，安全期避孕最不安全。都是男的忽悠女的用安全期避孕吧？
?当然可以怀孕 但是不觉得很对不住辛苦拿funding的PI么？还是tenure track上的。
怀孕和好好工作又不矛盾啊。工作是工作，家庭是家庭。这个PI自己决定不让人家干活，是他自己的问题啊。
怀孕和好好工作又不矛盾啊。工作是工作，家庭是家庭。这个PI自己决定不让人家干活，是他自己的问题啊。
显然人家没有好好干活么，不然哪个老板愿意白养一个人
让她干活的损失要比不让她干活的损失大，所以无奈之下，选择损失比较小的方案
博后的工资应该是老板说了算的吧，每个人的工作都不应该是一样的。
还有，就算一样，老板给中国博后施加压力，压她多干活，这样一来，同样的价钱，就榨出更多的活儿出来，这不是变相的降低了工资了吗？
你们可能会说，那博后不干不就行了吗？但其实老板们还是挺会压的，不然也不是中国老板了。比如说，老板说了，你来到这边也不想浪费时间吧，也希望能做出成绩，发出paper吧，你所干得不仅是为了我，更是为了你自己。这么一说，你说你是选择加班加点的干，还是不干和老板关系搞僵呢？更何况，你有身份问题，老板稍一不如意，你就得卷铺盖走人。
怀孕和好好工作又不矛盾啊。工作是工作，家庭是家庭。这个PI自己决定不让人家干活，是他自己的问题啊。
显然人家没有好好干活么，不然哪个老板愿意白养一个人
让她干活的损失要比不让她干活的损失大，所以无奈之下，选择损失比较小的方案
我不是说这个博后做的对，但是这个PI也太笨了
既然事情已经这样了，就想法止损呗
可以把博后当技术员用啊
老板想实验，具体到每天的plan，让这个博后天天动手汇报结果就行了
反正博后和技术员工资也差不多
也有可能是前面说的，她要是今天能来明天不能来的，反而打乱了实验室的节奏。
我不是说这个博后做的对，但是这个PI也太笨了
既然事情已经这样了，就想法止损呗
可以把博后当技术员用啊
老板想实验，具体到每天的plan，让这个博后天天动手汇报结果就行了
反正博后和技术员工资也差不多
我不是说这个博后做的对，但是这个PI也太笨了
既然事情已经这样了，就想法止损呗
可以把博后当技术员用啊
老板想实验，具体到每天的plan，让这个博后天天动手汇报结果就行了
反正博后和技术员工资也差不多
junior PI嘛，也没经验，女薄厚要是碰到一个老江湖，可就没这么舒服了。。。
肯定的。小PI 是xiang眼不见心不烦；指望女千老自己不好意思了觉悟了辞职算了，
哪里知道人家是专门干这个来的，就挺在那里，吃定你了。
到底了
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