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那她生完孩子还有好久呢,是打算接着让她干还是开除呢?
以下是引用manwrong在9/9/2011 2:22:00 PM的发言:
一般没啥问题,至少能做个3年吧。
一般没啥问题,至少能做个3年吧。
这么久??!!
以下是引用manwrong在9/9/2011 2:22:00 PM的发言:
一般没啥问题,至少能做个3年吧。
一般没啥问题,至少能做个3年吧。
以下是引用manwrong在9/9/2011 2:09:00 PM的发言:
是小PI觉得这个女博后人品不好,做实验也信不过,所以干脆不让她来做了,免得浪费试剂。这个试剂实验动物啥的可不比工资便宜
是小PI觉得这个女博后人品不好,做实验也信不过,所以干脆不让她来做了,免得浪费试剂。这个试剂实验动物啥的可不比工资便宜
这个推断完全没逻辑啊
怀孕头3个月一般都不跟外人讲的,也不算故意隐瞒什么。生完孩子带薪假是保险出的,也不是这PI的经费出的,这PI有啥好不爽的
除非这个博士后怀孕后就不好好工作,可是PI也没说她表现不够好啊
无辜个鬼啊,不知道人家是否怀孕,总知道是不是会干活吧
推荐不认真,一点也不无辜
推荐不认真,一点也不无辜
以下是引用manwrong在9/9/2011 2:20:00 PM的发言:
估计小PI会对那个推荐人也很郁闷,虽然那个推荐人很无辜,咔咔。另外女博后的老公还在国内工作
估计小PI会对那个推荐人也很郁闷,虽然那个推荐人很无辜,咔咔。另外女博后的老公还在国内工作
以下是引用snaillily在9/9/2011 2:25:00 PM的发言:
这么久??!!
我怎么记得post的contract都是一年以内的?除非这人做的很出色这么久??!!
以下是引用rainfall1988在9/9/2011 2:23:00 PM的发言:
其实我觉得主要是隐瞒怀孕说明这人有问题 而不是怀孕说明这人有问题
其实我觉得主要是隐瞒怀孕说明这人有问题 而不是怀孕说明这人有问题
以下是引用大米花在9/9/2011 2:22:00 PM的发言:
我旁边也有个case,怀孕就不工作,照拿工资了的。不过,过几个月后她就搬到她老公那里去了。我觉得这事情前后看都不妥当。女薄厚这个年龄生娃很正常,老板招来就得有心理准备,一口气生2个很正常。但是女薄厚以来就怀孕确实说不过去,一般都是先干至少1年以后,熟悉实验室,实验也得有点积累了才开始,这样也是对自己career负责任。小PI呢?意气用事,跟个小孩子似的。如果是朋友推荐来的,那么这个女薄厚业务水平还是可以的吧,除非是他自己在三流烂校本身就找不到什么好点的candidate。没听说怀孕就不干活的多少都是干到生啊。
生完孩子以后咋办,继续开她工资让她在家带孩子?
以下是引用小喜在9/9/2011 2:24:00 PM的发言:
那她生完孩子还有好久呢,是打算接着让她干还是开除呢?
那她生完孩子还有好久呢,是打算接着让她干还是开除呢?
是太想出国了??隐瞒怀孕是不怎么厚道,毕竟是熟人介绍的。。。。
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估计生娃结束直接开了,这薄厚看这家庭状况,可能也没打算在美国长待,大概生个美国娃就差不多了,要是能再做点东西肯定更好了,不过估计要想这种情况下再做点东西不容易了,她这状况现在换老板都不好换吧。
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到底了
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