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Huaren
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月沼

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2011-09-09 23:30:00

以下是引用qgp在9/9/2011 11:22:00 PM的发言:

人家都带球工作5个月了,前5个月都没有影响还怕接下去4个月吗。。。。。要是做对孩子有害的工作早就不能做了吧

[此贴子已经被作者于2011/9/9 23:23:57编辑过]

你不是in general一说么,我就in general一回复,那你想具体到这个帖子的事情上?现在没人知道前3个月此人做的如何,大家都是猜测,你可以猜测她做的没问题,别人也可以猜测她这3个月做的不和老板的意思。
Huaren
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mRNA

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2011-09-09 23:35:00

以下是引用laalaaqi在9/9/2011 11:22:00 PM的发言:

帖子里的这个因为是中国AP就必须是压榨而且布置14小时工作量然后因为人家怀孕了不能完成14小时就不高兴?还是不能明白这个逻辑。 如果就事论事据我所知亚裔女ap tenure要比男的容易多啊 ,有什么好慌的。tenure之前无论中国人还是白人都是push啊 我也见过白人拿着几百万funding养一大帮子学生不出paper每天骂学生个狗血淋头的,现在钱不好拿, 大家压力都大。

 


中国女AP对女博后的期望是14小时的工作量,可女博士后不能完成14小时工作量了,就好比你买了一个挺贵的名牌煮饭锅用来煮饭招待客人,可是还没用2个月,煮饭锅就坏了,你说你郁闷不郁闷?其实就是中国女AP的期望值被降低。是被迫降低,不是自愿降低啊。


 


通常做实验的,如生物,化学等的tenure竞争比较激烈。你所知的“亚裔女ap tenure要比男的容易多”的专业是什么专业?


 


 

Huaren
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qgp

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2011-09-09 23:35:00

以下是引用月沼在9/9/2011 11:30:00 PM的发言:

你不是in general一说么,我就in general一回复,那你想具体到这个帖子的事情上?现在没人知道前3个月此人做的如何,大家都是猜测,你可以猜测她做的没问题,别人也可以猜测她这3个月做的不和老板的意思。

。。。。好吧,算我没说清楚吧。。。。都工作5个月了,应该不是客观条件引起的怀孕必然跟工作冲突那种。那就有两种可能,一个是这5个月此博士后工作表现不好,老板不满意,那老板不爽天经地义,不过如果是这样不就是干活不好吗,干吗要往怀孕上扯,分明就是找借口。还有一种就是老板看人家怀孕就疑神疑鬼,觉得肯定影响工作所以就不让人家上班了,这个就非常jp了。

Huaren
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mRNA

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2011-09-09 23:38:00

我说的14小时工作量也是说个大概,也可能是12小时,只要大于正常工作时间都算。
Huaren
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qgp

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2011-09-09 23:38:00

以下是引用mRNA在9/9/2011 11:35:00 PM的发言:

 


中国女AP对女博后的期望是14小时的工作量,可女博士后不能完成14小时工作量了,就好比你买了一个挺贵的名牌煮饭锅用来煮饭招待客人,可是还没用2个月,煮饭锅就坏了,你说你郁闷不郁闷?其实就是中国女AP的期望值被降低。是被迫降低,不是自愿降低啊。


 


通常做实验的,如生物,化学等的tenure竞争比较激烈。你所知的“亚裔女ap tenure要比男的容易多”的专业是什么专业?


 


 


。。。。好贵的名牌啊。。。。投行的薪水也不指望每天工作14个小时吧。

Huaren
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xiaoniusarah

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2011-09-09 23:38:00

我认识的女博后就是做有机化学实验的,怀孕了还在做有机化学实验,老公是phd,要说也够花,不知她是怎么想的,据说是男方家里不喜欢这个女博后因为比男生大五岁,未婚先孕的,家里放话说以后不会给经济支持什么的,我不是化学的,不过听着就觉得有机化学孕妇最好不要碰,容易影响孩子健康,这女的太好强了

Huaren
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laalaaqi

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2011-09-09 23:41:00

以下是引用mRNA在9/9/2011 11:35:00 PM的发言:

 

中国女AP对女博后的期望是14小时的工作量,可女博士后不能完成14小时工作量了,就好比你买了一个挺贵的名牌煮饭锅用来煮饭招待客人,可是还没用2个月,煮饭锅就坏了,你说你郁闷不郁闷?其实就是中国女AP的期望值被降低。是被迫降低,不是自愿降低啊。

 

通常做实验的,如生物,化学等的tenure竞争比较激烈。你所知的“亚裔女ap tenure要比男的容易多”的专业是什么专业?

 

 

好吧我是说工科 EE 计算机之类得。。。
Huaren
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蝴蝶梦

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2011-09-09 23:45:00

以下是引用spiral99在9/9/2011 2:43:00 PM的发言:

员工本来就没义务向老板汇报自己的身体状况,更何况怀孕,人家不好意思说太正常了。不至于扣上RP不好的帽子。想象一下如果你庤疮犯了,在椅子上多动了几下,隔壁的异性同事随口问一下你还好吗,你会不会诚恳地描述一下你庤疮的状态?


女博后为啥俨然不是因为习惯而不说的,我没看出来。也许你知道的内幕比LZ讲出来得多


 


有两点逻辑说不过去:1现在国人准备怀孕生子,一般都要营造个安逸至少是安定的有老公陪着的环境。她孤身一人大老远去一个人生地不熟且还面临工作挑战的地方,如果她真想全心全意干好这个工作。不该采取点措施?说具体点,她孕期反应都没人照顾,连可口的饭菜也没有。2如果你是老板,你好不容易拿到点经费,你想招个孕妇?不要站着说话腰不痛。


某些国人的小九九多着呢,人家花大把钱来美国生产,她这样做不是太划算了么。可能她在拿到这个工作时并没有怀上,正是有个这个机会才加班加点造人成功。


 

Huaren
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sangsang

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2011-09-09 23:45:00

以下是引用laalaaqi在9/9/2011 10:22:00 PM的发言:

如果8小时能完成工作, 不加班能完成任务, 谁会来逼?PI们每天拿个跟踪器看手下的人多少时间在逛huaren多少时间写paper?每个老板关注的只会是结果。 完不成任务很简单 第二年卷铺盖走人去enjoy life好了, 现在funding不比几年前, 难拿得很,postdoc的位置也有不少公民来抢。

搞笑


科研这东西又不是拣豆子


一分钟拣一个,一小时就一定拣60个


读paper想idea需要灵感


做实验有的时候也靠运气


时常要走弯路的


根本没人能定义8小时的工作量一定有多大


作为PI如果不相信手下的人,如果不宽容遇到难题时的无效率


根本就不配做科学


拿不到tenure就卷铺盖滚蛋


别怨手下的学生和博后


 

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Huaren
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aac

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2011-09-09 23:45:00

以下是引用qgp在9/9/2011 11:35:00 PM的发言:

。。。。好吧,算我没说清楚吧。。。。都工作5个月了,应该不是客观条件引起的怀孕必然跟工作冲突那种。那就有两种可能,一个是这5个月此博士后工作表现不好,老板不满意,那老板不爽天经地义,不过如果是这样不就是干活不好吗,干吗要往怀孕上扯,分明就是找借口。还有一种就是老板看人家怀孕就疑神疑鬼,觉得肯定影响工作所以就不让人家上班了,这个就非常jp了。

刚来美国,前一个月倒时差种种,后两月孕吐种种,估计没干啥活。
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到底了