刚好俺又是新博后又是工作后一个月怀宝宝，我不得不说帖子里几个id，包括lz都挺mean的。头三个月不过告诉人，是出于怕胎不稳怕流产，也不必要推测人家说胃不舒服是恶意撒谎。一个小生命比一份工作，特别是在小pi那里的博后职位有意义多了。我挺同情这个博后的，怀孕不是说想怀就能怀上，没办法计划的。lz自始至终都没办法说明这个博后是不是干活不卖力，其实有点点追求的话，被要求回家领工资的滋味估计不好受，工作本身也是为了有研究成果和简历上有东西。我想那些恶意推测的人，等自己有一天到了育龄，才能明白为人母的不易，给自己留点口德吧。
不管怎么样，老板有权利让人回家。大家就事论事，观点不同而异，别动不动就mean的，人身攻击就没必要了。人家自己也说是意外了，哪那么多意外，那么多博士后拿着钱来美国生孩子都是意外？大家都是中国人，都懂的。
搞笑
科研这东西又不是拣豆子
一分钟拣一个，一小时就一定拣60个
读paper想idea需要灵感
做实验有的时候也靠运气
时常要走弯路的
根本没人能定义8小时的工作量一定有多大
作为PI如果不相信手下的人，如果不宽容遇到难题时的无效率
根本就不配做科学
拿不到tenure就卷铺盖滚蛋
别怨手下的学生和博后
好吧我是说工科 EE 计算机之类得。。。
如果EE， 计算机之类的，女AP tenure容易拿，那可能是因为这些系需要有女性来平衡。不过我是觉得女的做EE或计算机，一般做不过男的。只是一般啊，个别女强人除外。
有两点逻辑说不过去：1现在国人准备怀孕生子，一般都要营造个安逸至少是安定的有老公陪着的环境。她孤身一人大老远去一个人生地不熟且还面临工作挑战的地方，如果她真想全心全意干好这个工作。不该采取点措施？说具体点，她孕期反应都没人照顾，连可口的饭菜也没有。2如果你是老板，你好不容易拿到点经费，你想招个孕妇？不要站着说话腰不痛。
某些国人的小九九多着呢，人家花大把钱来美国生产，她这样做不是太划算了么。可能她在拿到这个工作时并没有怀上，正是有个这个机会才加班加点造人成功。
其实差不多。看怀孕影响不影响工作了。主要薄厚这个工作不是长期的。你在公司工作，中间怀孕，前后还可以认真工作。薄厚一共就一两三年，中间生孩子耽误一年半啥的，要都这样pi也别活了。
生孩子只有三个月的产假好不好
在公司工作也很少有4-5年不跳槽的好不好
凭什么博后生孩子就不行了
生孩子只有三个月的产假好不好
在公司工作也很少有4-5年不跳槽的好不好
凭什么博后生孩子就不行了
没说不行，我是说怀孕的确影响工作，不影响工作的是少数。大公司抗得起，小pi就困难了。当然都不违法，谁敢不让人生孩子呢，那才是违法。
没说不行，我是说怀孕的确影响工作，不影响工作的是少数。大公司抗得起，小pi就困难了。当然都不违法，谁敢不让人生孩子呢，那才是违法。
难道PI傻吗？如果有一个育龄女性，一个单身男性，俩人背景差不多
PI肯定选男的啦
一般没名气的小PI根本找不到人，没得选
那就有多大的本事做多大的事了
。。。。好吧，算我没说清楚吧。。。。都工作5个月了，应该不是客观条件引起的怀孕必然跟工作冲突那种。那就有两种可能，一个是这5个月此博士后工作表现不好，老板不满意，那老板不爽天经地义，不过如果是这样不就是干活不好吗，干吗要往怀孕上扯，分明就是找借口。还有一种就是老板看人家怀孕就疑神疑鬼，觉得肯定影响工作所以就不让人家上班了，这个就非常jp了。
刚好俺又是新博后又是工作后一个月怀宝宝，我不得不说帖子里几个id，包括lz都挺mean的。头三个月不过告诉人，是出于怕胎不稳怕流产，也不必要推测人家说胃不舒服是恶意撒谎。一个小生命比一份工作，特别是在小pi那里的博后职位有意义多了。我挺同情这个博后的，怀孕不是说想怀就能怀上，没办法计划的。lz自始至终都没办法说明这个博后是不是干活不卖力，其实有点点追求的话，被要求回家领工资的滋味估计不好受，工作本身也是为了有研究成果和简历上有东西。我想那些恶意推测的人，等自己有一天到了育龄，才能明白为人母的不易，给自己留点口德吧。
难道PI傻吗？如果有一个育龄女性，一个单身男性，俩人背景差不多
PI肯定选男的啦
一般没名气的小PI根本找不到人，没得选
那就有多大的本事做多大的事了
同时没名气的小PI还硬得往上爬，就必须得压人出活儿，哪位laalaaqi同学，你懂了吗？
到底了
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