实话实说，be professional, 以后注意跟上司保持距离。
impooh 发表于 9/15/2014 3:02:43 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1691630&postid=64452148#64452148]

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是有人要整这个上司吧，楼主是被波及的小鱼

aranya 发表于 9/15/2014 9:02:01 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1691630&postid=64456867#64456867]

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回复 [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1691630&postid=64452109#64452109]1楼majiaren的帖子[/url]

还是跟上司保持距离吧。是不是有人误会了或者故意黑你啊？
QIQITG 发表于 9/15/2014 3:08:14 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1691630&postid=64452242#64452242]

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我觉得这是公司hr脑子少根筋。

正常的渠道是接到举报后，hr应该展开调查，但是绝对不是对被举报人公开的，这些调查是保密的。 就是担心如果是捏造，影响/打击当事人的心情和工作态度。 如果查无此事，hr不会作出任何举动。 更不会在毫无根据的情况下询问当事人！严格说起来，只有到了有了solid evidence的时候，才会询问当事人，同时如果需要，legal会介入。

这个hr这么干，要么是新人，不懂follow protocol，要么是公司水平太差，这种小事都处理不好。

hideandseek 发表于 9/15/2014 4:25:23 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1691630&postid=64453375#64453375]

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可以咨询一下律师，没多少钱，听上去也就一个小时的工钱，就算这次不告，律师也会告诉你些规则，底线啥的，和什么样的证据有效。如果这事儿有后续，你注意保存证据。你如果告，这个公司绝对不能待了，所以想想清楚。
卡多司基 发表于 9/15/2014 9:20:45 PM [url=http://forums.huaren.us/showtopic.aspx?topicid=1691630&postid=64457107#64457107]

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