生物这学科每个project周期很长，短短几个月很难看出一个人的工作怎样，有的开始也就是读读文献。基本刚进试验室的人一年后工作能进入轨道就不错了。而一个project前期工作不好，后面换人很难接上。尤其在做试验的人credit不可靠的情况下，所以老板可能也不愿意冒险，干脆就不用她了。
这简直就是歧视的定义啊，因为完全没有根据的原因而不能公平的judge别人。就好像因为觉得女人会花更多精力在家庭上而事先假设会工作不胜任而不愿意雇佣女员工一样，这是可以吃官司的。而且这里没有credit的问题，怀孕是personal的事情，不告诉别人天经地义。当然了，如果直接问了是不是怀孕但是撒谎否认这当然也是撒谎了。但是别人没主动告诉跟credit没有任何关系。
这简直就是歧视的定义啊，因为完全没有根据的原因而不能公平的judge别人。就好像因为觉得女人会花更多精力在家庭上而事先假设会工作不胜任而不愿意雇佣女员工一样，这是可以吃官司的。而且这里没有credit的问题，怀孕是personal的事情，不告诉别人天经地义。当然了，如果直接问了是不是怀孕但是撒谎否认这当然也是撒谎了。但是别人没主动告诉跟credit没有任何关系。
别人问了为什么总吐，她说只是胃不舒服。她明显撒谎了，这还没有credit的问题？克林顿当初偷情不也是personal的问题，为什么差点被弹劾，不就是因为他撒了谎credit有问题吗。没有人因为你是女人就随便judge你，但自己做的事也要让别人看得起。
well这个的确有点suspicious不过具体当时场景我又不知道，不好说啥。但是拜托，这个跟克林顿的事情不可同日而语吧，第一，克林顿的事情本来就是immoral的，第二，他是重要的公务员，这事牵扯重要的性贿赂或者sexual harrassment的可能，直接影响他有没有能力跟资格为人民服务，搞清楚很重要的好不好，且不说还有代表国家形象问题了，第三，克林顿是在under oath的情况下被人直接正面问有没有affair，还是坚决说没有，可不是因为跟莱温斯基一起深夜走出office还说是在加班（这个举动跟女博后的胃不舒服说更有可比性）而被指责credit有问题的吧。还有，最后一句夹枪带棒的就不说了，从你说的情况来看你也是个局外人啊，事实全部你搞清楚了吗就说人家让人看不起？
顺带说一句，你也别起个题目叫“孰是孰非”了，你不就是来谴责这个女博后的吗。。。
[此贴子已经被作者于2011/9/11 10:16:19编辑过]
看了半天也没有找到，到底有木有人给个权威的说法此博士后到底怀孕有没有影响工作啊？如果没有影响工作，那人家怀孕以及怀孕不告诉老板就是天经地义，谁也不能说人家人品有问题。如果她工作做的不好，那老板要干啥也是天经地义谁也没资格说老板不对。但如果就是因为人家怀孕就一定断定人家工作受影响或者就是受不了人家怀孕这事或者非要揣测人家就是处心积虑要白拿钱生个美国baby觉得是自己被占了便宜，那就是jp了。。。赤裸裸的歧视。完全不懂怎么会有人顶这个老板。如果这个老板因为女博士后怀孕（仅仅就是怀孕这个事实是其各应而不是工作不好）就不招其他女博士后那完全是老板的问题，大家应该谴责的是这个老板而不是应该觉得此女博士后损害了自己的利益。
如果没有影响到工作，老板还出钱让她不用上班在家养胎，你觉得可能性大么？这孩子又不是老板的！
说实话，俩人吵翻了神马都有可能。不是说老板先是要开了她，被找了hr从中干涉才不能开的吗。如果是比较钻牛角尖容易赌气的就别说了，老板要是考虑的深一些，俩人不定闹翻到啥地步呢，敢让这么一个定时炸弹呆着吗？万一被偷偷搞破坏怎么办？
晕，怎么看着都像我在千方百计给女博后开脱。。。我可是真是就事论事，说明真有这个可能而已。不过不是连lz自己都说了吗，神马要很长一个周期才能知道干的好不好，老板只是不想冒这个风险blabla，可以理解成没有确实的证据说明她的生产力下降吧。
你说的可能呢，也不是没有，但是在我看来，99%的可能， 跟1%的可能，差别还是挺大的。
说实话，俩人吵翻了神马都有可能。不是说老板先是要开了她，被找了hr从中干涉才不能开的吗。如果是比较钻牛角尖容易赌气的就别说了，老板要是考虑的深一些，俩人不定闹翻到啥地步呢，敢让这么一个定时炸弹呆着吗？万一被偷偷搞破坏怎么办？
晕，怎么看着都像我在千方百计给女博后开脱。。。我可是真是就事论事，说明真有这个可能而已。不过不是连lz自己都说了吗，神马要很长一个周期才能知道干的好不好，老板只是不想冒这个风险blabla，可以理解成没有确实的证据说明她的生产力下降吧。
也不一定是故意的吧？可以先站稳脚跟再生娃啥的呀。如果是意外怀孕呢？如果她的工作好好干了，不觉得人品有问题。
怀孕了怎么可能好好干工作？？？
多好啊，不用工作还有钱拿。那孩子是不是那个推荐的朋友的？
到底了
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