不知道公司的意图为何？企业文化？

CEO都换了年轻老婆，一群高层的年轻老婆们玩得挺热闹的。

北美还是与国内不同，感觉人们还是互相平等的，没有感觉到因为她是书记主任的老婆就高人一等，晚宴就是晚宴，聚聚聊聊，吃吃喝喝，舞舞闹闹，老婆与老婆们也成了朋友，还互留了联系方式。

这边大公司管的严，聚会可不敢随便对着异性热舞， 搞不好弄出个sexual harrassmen complain。 所以每个人都表现得人模人样的。

这个故事的主线是我老公一时兴起说要不要蹭公司的饭，让我觉察到了其实我很希望他工作中，分精力给我。事业和爱情是可以两全的，事实证明他也做到了。

我们多伦多的气氛温和很多，除了职场严肃外，娱乐场所都是疯得很。

加拿大人可能与其他地方的人不一样，一个人无意碰到了什么，不管是碰到人，还是碰到物体，也不管是被碰，都会下意识地说：”sorry！“

加拿大的公交车发生碰撞都会不自觉地说：”Sorry ！“

加拿大人与人之间是很难发生争吵的，佛系。

其实我也就是纠结了一番才说的，我曾经我放不下”独立新女性”的标签，觉得渴望被爱，很矫情；聊感受，挺丢人。不过勇气就是在一次次打开心扉中，锻炼起来的。

我反而是跟我先生公司裏的女职员比较容易成朋友。其实我不主动认识朋友，都是我先生先吸引到的朋友裏，我才在他的朋友裏随缘份认识。我先生人缘非常好,得人心者。到处都受男女欢迎。

因为回覆的该内容 设有魅力分下限，所以我以下的也设立相当的魅力分下限:

赞你老公可以 爱情，事业同兼顾！难能可贵！

我个人的观点取向是 如此 sort out this information 和 个人的 data point: 

要看个别人的能力。我前夫不能，我也不能事业和爱情都兼顾到的。

我从小到大，一要应付爱情，我的成绩就立即跌。

当我先生追我时，我醒觉到我要应付他的爱情，我会仕途失意的。我就告诉他 我不 dating。相体后，要就要，不要就过主。我好专注回我的事业/仕途。

但我先生却能：事业、爱情、孩子、姻亲友 都兼顾到的 能人。我绝对相信 若果他选择要，他是有能力 陪了夫人我又追个小三回来的，若他选择不让我知，我也不会知情。

「吃完收拾东西时，我心里又想到马上下楼面对婆婆，我挺尴尬的，因为她跟我说看到儿子带我去见朋友同事，带我去看电影时，她曾经会嫉妒，因为公公从来没这样对待过她。」

我个人的data point：

我虽然跟住我前夫 这艺术家兼圣经学者 的日子裏，他在赚钱事业，爱情方面没有一样比得上像你老公和我先生这种男人，但我从来没有 嫉妒，也没有羡慕。

我个人的观点取向是 如此 sort out this information: 

先讲不羡慕：所谓「各有前因莫羡人」！人家报喜不报忧，我哪会知。又或者是人家乐观精神，只看到好的来无限放大，把不好的缩小到微不足道。另外一个 是 取决于我自己的积极思维，虽然别人羡慕不到我有个好老公，但我可以做到 别人羡慕 有的 好老婆。结果：我先生实在羡慕到要把我这好老婆得到手呢。

再说不嫉妒：这个也是向内看的功课。我最大的磨练是在处理我先生对前妻的一对继子女的偏心比对我的子女好。最后我先生引導我搞懂了，原来我的子女输在 emotional attachment 上。人家前妻就是天生比我这Asperger 思维懂搞好 emotional attachment 。 而我也输在不懂拣个有能力管养子女的男人来做我子女的亲父。人家前妻多会拣有生计能力的男人来给他生儿育女，两任老公都是赚到钱又会养子女的。我输得心服口服，我凭什么妒忌人家前妻？一点也没有可凭的。我输是输在自己的选择上和我不是 neurotypical type。

我是先给老婆私下介绍，她有兴趣了我就公开介绍，然后大家就聊开了，然后男的与男的聊，女的与女的聊。