可能我之前背景介绍的不全面，重新更新一下吧。也是真心想求教，职场碰到类似事情究竟该怎么处理。

大概背景

我们公司的总部不在美国，我们部门是个海外部门，美国只有我老板，我，还有零星几个人。我和同事A都属于同一部门，A人在总部。从汇报线来说，我直接汇报给部门leader也就是我老板，A汇报给team leader，然后再到我老板。A平时是基本不和我老板直接对话的。

我是美国local招聘的，当时招我的时候老板说和总部的沟通并不会太多，大部分都是美国这边的事情，入职后我的主要工作也是us为主。A在总部负责我们整个部门的相关事务，当然也包括我老板的，其中有一项工作是收集整个部门的某信息数据，并在总部平台上更新并汇总。

这个汇总的信息其实并不是我们部门要用的，而是给别的部门，确切的说是总部其他部门需要的。

这些汇总的内容都不一定给我老板，至少不直接给他，可能是别的部门拿到以后再做汇总，最后一起报给我老板，也可能就是别的部门自己留着了，这部分是我的猜测。但是我可以肯定我老板不看这个汇总表，他甚至连有这个平台在做统计都不知道。

在我入职之前，A负责和我们部门每个site联系收集到数据，之后他再更新到平台。但是我入职之后，A觉得我应该负责我老板这部分，就把我能接手的活尽量转给我了。

我当时的确觉得这就是责任划分不明确，但也像楼里很多人批评我一样，我也会觉得，好像看起来这也能算是我分内的事情。而且工作内容并不特别复杂，花不了太多时间，也就顺手做了。

但是慢慢的类似事情多了，甚至总部的事情，只要他觉得涉及到我老板了，就会扔给我。我push back之后，对方会说这是你老板的事情，就应该你负责。但是其他site都还是A亲自负责。

每次都这样把工作推给我，我老板的事情也属于部门的事情，如果分的这么清，那总部的事情是不是也不应该算美国这边的呢。而且我的活应该由我老板派，其他人员派活给我本身就很奇怪。于是我去找老板谈了一次，老板当时说不能因为我们在美国，所以美国的事情就全部我们弄，A作为全部门的support应该提供支持。但是老板也跟我说，的确有可能对方take advantage of you，但是你刚进公司可以先熟悉一下，现在做这些事不代表要一直做，现在做了以后可以知道什事找什么人。老板说的其实也没问题，但是责任划分的事情并没有得到解决。

老板的态度我觉得是各打50大板，只要你们下面人把事情干了就行，具体你们怎么弄的我可不管。

这也是我后来虽然不太情愿，但也只能接手A抛过来的这些工作的原因。后来我们组的信息就都是我更新，我偶尔没来及的更新A还会发邮件来催我，说请你收集一下你们组的数据并更新到公司平台。

今天的事件：

今天发帖是因为这两天我的电脑出问题，无法访问公司平台更新信息，所以就发信给A请他更新，相关信息也给他了。结果他这么回我：

Since you are primarily responsible for maintaining XXX, I think it would be better if you updated it, as you are most familiar with the situation. I don''t think it''s that urgent, so you can wait until your IT issue is fixed.

大家都觉得这么点事我不至于这么生气，我生气的点在于：

1.  这本来不属于我的活，我被迫接受就算了，本质性质属于帮对方的忙

2.  我们这里有一点状况的时候对方立刻推诿，还冠名堂皇这是你的responsibility，明明几分钟的事情，却这样推脱。那我当初是不是也能说这是部门的统计信息，是你的responsibility.

3.  整件事情就好像先拿微不足道的事情试探你底线，你不同意就说这么点事，至于么，太小题大做。你同意了，后面就有更大更多的坑等着你

楼里很多人说的对，这就是职责划分不明确的事情，我也想问问碰到类似情况，有没有什么好的解决办法，今天的这个邮件回不回其实都可以，但是我觉得并不应该让类似的情况继续下去。这里高人多，诚心请教。

---------------------------------------------------------------

这是我的原文，可以忽略不看。上面的内容很详细了。

今天收到邮件差点没被气吐血。

先简单介绍背景，我和对方(名字A)属于同一部门，我report的老板是部门leader。A负责整个部门的相关事宜，当然也包括我老板。我没入职之前A做所有的活，我入职之后，A觉得我应该负责我老板这部分，就把我能接手的活尽量转给我了。

这两天我的电脑出问题，无法访问公司某平台更新信息。这个平台是用来汇总全部门信息的，之前是A在维护，我入职之后，涉及到我老板相关的部分就由我接手更新。但A还是会不时check，一来他需要更新其他组的情况，另一方面他需要汇总全部门的信息。所以有时候他看到我没更新，还会发信催我。

我最近无法登陆，所以今天就发信请他更新，相关信息也给他了。结果他这么回我：

Since you are primarily responsible for maintaining XXX, I think it would be better if you updated it, as you are most familiar with the situation. I don''t think it''s that urgent, so you can wait until your IT issue is fixed.

事情的确不着急，我也完全可以等，也可以自己更新，但是我真是气不打一出来。

首先，更新信息并不能说完全是我的scope，在我入职之前这些全部都是A的工作，即便这些内容和我老板相关，但明明是A需要全部的信息做部门统计。

其次，我support老板很多其他事宜，此工作只是其中很小的一部分，我之前因为事情简单，花不了太多时间，也就顺手做了。如果当时开撕，对方就会用“这是你老板的事，应该你负责”这样的话来堵我的嘴。

第三，既然A负责全部门的信息整理统计，这一工作同样也是他的职责范围。而且他之前一直更新，现在却说不familiar。

明明几分钟的事情，居然都这样推脱，我觉得实在过分。

我真的很想直接回复告诉他，这也是他工作职责的一部分，同时抄送老板。但是想想觉得会不会太冲动，还是发到鲜花，也想听听大家的意见。先谢谢大家。

不要争论他的职责是什么，因为他的职责不是你说了算，

但是你可以找老板把问题升华一下，这次不紧急，下次也许会很紧急，这种情况下需要有人做backup去及时更新数据，而不是依赖于一个人的输入。