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Ttkxtj
和老板空降,部门老员工陆续离职
6615
21
2024-12-03 22:00:12
老板带着我一起空降新公司,空降后底下员工陆续开始辞职摆烂,他们的前领导表现不好所以被雷的。老板说目前很需要我的support但是我也是新人,这种应该怎么办
走了的人正好用自己人填上呀!以前用过的好员工最好,如果没有,你自己招进来的也行。当然会面临情况不熟悉的困难,这就是你老板需要向上manage 的了
回复 2楼 的帖子
老板是准备把前公司的好员工到时候看能不能调过来,请问他怎么向上manage?我正在接一个辞职了的老员工的活
老员工是不是跟原来老板去别处了?这年头说辞职就辞职?
不是,原来老板好像还没找到新工作
回复 4楼 猪舌头 的帖子
不是,原来老板好像还没找到新工作
假设你的老板真的能干(第一是忽悠,第二是能力),看看能不能提出一些新的方向和想法,和领导说新局面需要人,资源,和时间。然后提要求(head count, budget, equipment 等等),这就可以拖上一年了,如果他没能力,拖一年再找借口。印度人常用的手法。
这还用问吗?当然是跟新老板搞好关系啊
回复 8楼 的帖子
新老板是我的前老板,他带我一起空降的。。。
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要跟下面的人搞好关系留住他们
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到底了
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