不是说不能裁年纪大的员工，而是不能只裁年纪大的员工。好像每裁一个50+的，就要配一个40以下的陪裁，这样legal这边就不会有年龄歧视的问题。我就是属于偏年轻的中年人，被爽快的裁掉了。目前找了一个小零工，每周工作2小时赚个几百块，分手包也不多。想顺便请教大家这个工作gap的时候要如何upskill？有啥证书值得考的吗？

*裁员真不是坏事儿， 逼你走向财富自由。我做过很多年的码工， 有一定的逻辑分析能力， 我被裁后为了生计研究出路， 发现分析房地产和股市数据简直是降维打击， 很快的找到了自己的财富。 其实就那么几个数据，只要做到理性， 小学生都可以分析。 很多老中就是喜欢研究coupon买手纸, 遇到几十万刀房产投资却仅凭感觉乱买， 实在是傻。