你这个升职的经验在其他公司的确不太成立，尤其是director。除非你的公司真的缺你不可。
如果公司明明缺你不可，还要你用离职要挟才能升职，那也说明公司对你没有足够的重视
现实资本世界都是逐利的，现实就是这样的，但是换一个角度，凭我的实力，不也找到了更好的大公司的相应职位不是吗？原公司也批了我的升职申请对吧。人的价值是市场决定的。我选择原公司留下来只是家庭原因。
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楼主牛！
看到大家都说好，我说点我个人觉得不好的地方。也是抛装引玉，希望大家踊跃讨论这个话题。
第一：本长篇华而不实。尽管很多人认为很好，但是我个人觉得无用。
满篇都是无用的东西。
第二：具体公司干什么项目，没有透露。读者根本是丈二和尚摸不着头脑。也是为何有第一个缺陷的原因。
第三：“I didn‘t vote for them, so I have no opinion” 这个答复可以，但是有些软弱。
我一般都是“That''s a long history. I don''t have time to explain this now.”
大家补充。
我要批一批这个回复
第一，你觉得没用就没有用了吗？很多其他人有所领悟有所收获呢。请在“满篇都是无用的东西”这句话前面加个“我觉得”，好吧？这样比较严谨。
第二，这里是公众论坛，凭什么要求人家透露具体什么公司干什么项目，方便好事的去人肉吗？
第三，我不觉得你的回答比楼主的回答高明强硬在哪里。
就这样。
mark
不冲突呀，我说的是你这句：“正确的做法是把工作当成最终获得自由的工具”， 太绝对了，要是人家觉得工作本身就是自由呢？
不好意思，我说话行文比较严谨，看到太绝对的说法就忍不住要反驳一下，这是职业病，不代表我一定不同意这个观点哈。
楼主的目标是vp，达不到vp可能工作的目标就没达到，就没有自由。
另一种态度是比较喜欢工作本身，工作就可以是玩，是兴趣。
不冲突呀，我说的是你这句：“正确的做法是把工作当成最终获得自由的工具”， 太绝对了，要是人家觉得工作本身就是自由呢？
不好意思，我说话行文比较严谨，看到太绝对的说法就忍不住要反驳一下，这是职业病，不代表我一定不同意这个观点哈。
没关系，可能我的行文产生了这个印象。你说的也有道理，只是不适合大多数人。你让我想起刚刚去世的投资家Sam Zell，他说，有人问他这么大年纪了为何还不退休，他说：我年轻的时候就不“工作”了（指他一直搞投资没有正式上班”工作“）,我之所以停不下来，是因为我太热爱我干的事情了，那我”退休"了做什么呢？果真，他干到了他去世为止。不过这种理想的状态不是普通人能够拥有的
现实资本世界都是逐利的，现实就是这样的，但是换一个角度，凭我的实力，不也找到了更好的大公司的相应职位不是吗？原公司也批了我的升职申请对吧。人的价值是市场决定的。我选择原公司留下来只是家庭原因。
我不知道你的公司多大，和哪个行业，但是在我的行业，director的技术含量不高，所以这样的事很少会发生。倒是技术职位，更容易有这样的counter offer。
那楼主到底几岁赚了多少钱呢？
这就好比一个学生来分享自己的学习经验，巴巴拉拉讲一大堆。
先说说自己考上了什么学校，多少分，再来分享学习经验嘛。
教大家怎么投资，先说说自己赚了多少钱。
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楼主牛！
看到大家都说好，我说点我个人觉得不好的地方。也是抛装引玉，希望大家踊跃讨论这个话题。
第一：本长篇华而不实。尽管很多人认为很好，但是我个人觉得无用。
满篇都是无用的东西。
第二：具体公司干什么项目，没有透露。读者根本是丈二和尚摸不着头脑。也是为何有第一个缺陷的原因。
第三：“I didn‘t vote for them, so I have no opinion” 这个答复可以，但是有些软弱。
我一般都是“That''s a long history. I don''t have time to explain this now.”
大家补充。
盲猜楼主是在药厂作初期研发的。Director岗在tech company 和药厂完全不是一个难度，当然compensation也不是一个量级的。楼主说的对十年以下工作经验的小盆友们混大厂还是很有用的。
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虽然对我没什么用，我喜欢混日子，不喜欢开会，不要做lead
到底了
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