你没见过不代表不存在。你如果是招聘搬运集装箱工人的manager，你就不能不看具体情况直接说哇不会招你因为你是女人，你得给人家证明自己有这个能力的机会
不要偷换概念将合理管理与歧视混为一谈。按照你的逻辑进行极端引申，是不是所有的管理工作都是歧视
应该有那种，既不是高富帅，也不是条件差的需要出钱的，这种可能还是多数
这种应该不会互相看不顺眼吧
siliconshoe 发表于 2024-11-01 11:48
这类男人往往比高富帅要求更高，80%的女人盯着 T20%的男人，还有层出不穷的新人，向下兼容余地太大。
反观财务自由或者真正富人未必要求很高，已经不在乎女人赚多少了，只需要女的某个特质看对眼，不会很多的条条框框，但问题你得有这种特质。
同理，女的只要不把自己当被依靠的弱者，也可以向上向下兼容，比如刘晓庆，我是没觉得她被骗财骗色了，找了小几十岁对自己好的，情绪价值满满的赢麻了。无论男女，一方条件不对等都需要出钱trade off差距。
有些工作（军队、警察、快递员、程序员、建筑工人、汽车修理厂等）从业者里面，男性比例压倒性的高，有些工作（教师、护士、文秘等）从业者里面，女性比例压倒性的高。
做有些事情（暴力犯罪、家庭暴力）的人里面，男性比例压倒性的高；做有些事情（依靠性关系获取利益、全职父母）的人里面，女性比例压倒性的高。
这反映的是男女的不同，不是男女的不平等，更不是“男女不平等”的根源
你可以有统计但是你不能deny有（譬如说一个standard deviation之外）的outlier。这就是我的观点
不要偷换概念将合理管理与歧视混为一谈。按照你的逻辑进行极端引申，是不是所有的管理工作都是歧视
如果你不看具体情况，不看简历不根据具体case的qualification，而是根据性别来决定她/他是否胜任这份工作，yes, by definition ，这就是歧视
为什么做护士？需要爱心和耐心，这点男人做不到，为什么搬集装箱，要有力气，这点女人做不到，你连适合的含义都没有搞明白，就拼命与我争论。
你就是从骨子里歧视女性，不承认人和人的差别，只认为女人就应该是什么样，而且是从你男性的角度定义女人应该什么样，男人应该什么样。男人要是跟你想的不一样，你也一样看不起，其实就是一个大bully
你就是从骨子里歧视女性，不承认人和人的差别，只认为女人就应该是什么样，而且是从你男性的角度定义女人应该什么样，男人应该什么样。男人要是跟你想的不一样，你也一样看不起，其实就是一个大bully
你扣帽子扣的有些牵强了吧？我认为你骨子里就是女权主义，和你讲道理根本上是浪费时间，因为你一直戴着有色眼镜在看待两性问题，你无视我的发言和例证，继续自说自话，这实际上就是一种胡搅蛮缠！
清月随风 发表于 2024-11-01 12:20
不，为什么美国倒退回去要管女人的子宫，为什么国内职场各种歧视女性，本质上就是男人不适应变化的社会，而且用公权力打压女性，所以才有你这样的男人大言不惭的说过得好。女人被打压，还不许抱怨，这就是你们男人的逻辑。女人不婚不育男人就PUA说这样的女人过得不好。
男人要是像100年前过得一样好，根本也不会在一个女性为主的论坛跟女性辩论然后说自己过得多么多么好
不，为什么美国倒退回去要管女人的子宫，为什么国内职场各种歧视女性，本质上就是男人不适应变化的社会，而且用公权力打压女性，所以才有你这样的男人大言不惭的说过得好。女人被打压，还不许抱怨，这就是你们男人的逻辑。女人不婚不育男人就PUA说这样的女人过得不好。
你自己慢慢说吧! 我不回复你了！最好是召开一个妇女控诉男人大会！😂😂😂
你可以有统计但是你不能deny有（譬如说一个standard deviation之外）的outlier。这就是我的观点
qgp 发表于 2024-11-01 12:13
同意
给多少资源给到outlier上就是politics了，尤其是资源有限的情况
到底了
Hot Deals
All Deals